Chi phí nhân công hành chính công, quốc phòng tại Áo
Chi phí nhân công hành chính công, quốc phòng tại Áo của Châu Âu kỳ Q1-2026 đạt 117,1 Index, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Chi phí nhân công (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-2009 đến Q1-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng Chi phí nhân công
| Chỉ tiêu | Q1-2026 | Q4-2025 | Q3-2025 | Q2-2025 | Q1-2025 | Q4-2024 | Q3-2024 | Q2-2024 | Q1-2024 | Q4-2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Hành chính công, quốc phòng và an sinh xã hội bắt buộc | |||||||||||
| Áo | 117,1 | 116,5 | 118,2 | 116,5 | 114,9 | 118,6 | 120,1 | 119 | 120,8 | 116,3 | |
| Phần Lan | 126,3 | 123,8 | 123,3 | 122,3 | 122,2 | 120,8 | 118,3 | 115,8 | 114,1 | 114,3 |
Hiểu về chi phí nhân công hành chính công, quốc phòng tại Áo
Biểu đồ ghi nhận nhịp độ dịch chuyển của tổng chi phí nhân công trên mỗi giờ lao động dành riêng cho khu vực hành chính công, an sinh xã hội bắt buộc và quốc phòng tại quốc gia này. Phạm vi tính toán bao gồm toàn bộ tiền lương, phụ cấp và các khoản đóng góp bảo hiểm bắt buộc do người sử dụng lao động chi trả cho lực lượng công chức. Chỉ tiêu này loại bỏ các hoạt động dịch vụ thương mại tư nhân và các ngành sản xuất công nghiệp.
Quá trình đọc biểu đồ đòi hỏi sự chú ý đến các mốc điều chỉnh lương hưu và phúc lợi xã hội thường diễn ra vào đầu năm tài chính. Số liệu được cập nhật định kỳ theo quý và có thể trải qua nhiều lần rà soát trước khi có con số chính thức cuối cùng. Người phân tích nên quan sát xu hướng dài hạn qua các năm thay vì chỉ tập trung vào một vài quý đơn lẻ.
Câu hỏi thường gặp
- Khoản chi nào chiếm tỷ trọng lớn nhất trong chỉ số này?
- Tiền lương cơ bản và các khoản phụ cấp thâm niên của lực lượng lao động khu vực công chiếm phần lớn.
- Tần suất công bố của dữ liệu này là bao lâu?
- Số liệu được cập nhật và phát hành đều đặn theo từng quý trong năm.
- Tại sao chỉ số này ít biến động hơn khu vực tư nhân?
- Lương và chế độ trong khu vực hành chính công thường được ấn định qua các sắc luật và thỏa thuận dài hạn.