Dữ Liệu Kinh Tế

PMI sản xuất Trung Quốc - Việc làm

PMI sản xuất Trung Quốc - Việc làm kỳ 07-2026 đạt 49 Điểm, theo Cục Thống kê Quốc gia Trung Quốc (NBS). Đây là chỉ tiêu thuộc bảng PMI (Giá trị · Tháng), với chuỗi số liệu đầy đủ từ 12-2020 đến 07-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.

Nguồn: Cục Thống kê Quốc gia Trung Quốc (NBS)Cập nhật cuối: 06-08-2026 08:52

Chỉ tiêu này trong bảng PMI

Chỉ tiêu07-202606-202605-202604-202603-202602-202601-202612-202511-202510-2025
PMI sản xuất49,250,35050,350,44949,350,149,249
Việc làm4948,548,648,848,64848,148,248,448,3
Thời gian giao hàng của nhà cung cấp49,549,949,249,549,549,150,150,250,150

Hiểu về PMI sản xuất Trung Quốc - Việc làm

Quan sát sự thay đổi trong quy mô lực lượng lao động được tuyển dụng trực tiếp tại các dây chuyền chế tạo và nhà xưởng công nghiệp. Khác với các chỉ tiêu đo lường sản lượng hay đơn hàng, thông số này tập trung phản ánh mức độ mở rộng hoặc thu hẹp nhân sự, đại diện cho chi phí cố định và mức độ tự tin dài hạn của chủ doanh nghiệp.

Được tổng hợp và phát hành theo chu kỳ tháng, dữ liệu này giúp nhận diện sớm biến động trên thị trường lao động công nghiệp. Mức chỉ số vượt ngưỡng năm mươi thể hiện nhu cầu tuyển dụng đang gia tăng. Trong quá trình đánh giá, việc so sánh liên tục giữa các tháng giúp thấy rõ xu hướng điều chỉnh nhân sự, đồng thời cần loại trừ các yếu tố sụt giảm lao động tạm thời do dòng người về quê dịp Tết.

Câu hỏi thường gặp

Chỉ số việc làm giảm trong khi sản lượng tăng phản ánh điều gì?
Hiện tượng này thường cho thấy doanh nghiệp đang gia tăng năng suất lao động hoặc đẩy mạnh tự động hóa dây chuyền.
Doanh nghiệp điều chỉnh nhân sự theo chu kỳ như thế nào?
Mức độ tuyển dụng thường suy giảm trước kỳ nghỉ lễ lớn và tăng trở lại khi nhà máy khởi động lại các dây chuyền.
Vì sao chỉ số này phản ánh sự thận trọng của nhà sản xuất?
Quyết định tuyển thêm hay cắt giảm nhân công thường đòi hỏi tính toán kỹ lưỡng về chi phí dài hạn của doanh nghiệp.

Có thể bạn quan tâm

Facebook Dữ Liệu Kinh Tế