Dữ Liệu Kinh Tế

Việc làm ngành thông tin và truyền thông Litva

Việc làm ngành thông tin và truyền thông Litva của Châu Âu kỳ Q2-2026 đạt 58,55 Nghìn Người, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Việc làm theo ngành (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-1995 đến Q2-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.

Nguồn: EurostatCập nhật cuối: 08-09-2026 21:01

Chỉ tiêu này trong bảng Việc làm theo ngành

Chỉ tiêuQ2-2026Q1-2026Q4-2025Q3-2025Q2-2025Q1-2025Q4-2024Q3-2024Q2-2024Q1-2024
Thông tin và truyền thông
Litva58,5567,2973,8270,7574,5771,9374,2971,1170,5467,76
Slovenia39,8639,8739,7739,5639,639,7139,5739,2939,2139,17

Hiểu về việc làm ngành thông tin và truyền thông Litva

Thước đo nhân sự này phác họa toàn bộ số lượng cá nhân đang thực tế bám trụ, lao động và nhận thù lao trong hệ sinh thái thông tin và truyền thông của nền kinh tế này. Vùng khảo sát tập trung vào các dịch vụ viễn thông cố định lẫn di động, hoạt động sản xuất nội dung số và dịch vụ xử lý dữ liệu, đồng thời loại bỏ hoàn toàn các ngành dịch vụ lưu trú hay vận tải thông thường. Điểm phân biệt quan trọng giữa chỉ tiêu này với các bảng thống kê lao động thương mại là yêu cầu cao hơn hẳn về hạ tầng kỹ thuật và năng lực chuyên môn của người lao động.

Khi đọc biểu đồ, người xem cần chú ý đến các mốc thay đổi trong phân loại ngành nghề quốc tế để không so sánh sai lệch giữa các giai đoạn lịch sử khác nhau. Số liệu công bố thường mang tính chất ước tính nhanh ở kỳ gần nhất và sẽ được tinh chỉnh trong các kỳ tiếp theo. Việc ưu tiên đối chiếu giữa quý này với cùng kỳ năm trước là phương pháp tối ưu để loại bỏ các yếu tố biến động chu kỳ tự nhiên trong ngành công nghệ thông tin.

Câu hỏi thường gặp

Các kỹ sư mạng viễn thông lưu động có được tính vào địa phương đặt trụ sở chính không?
Họ được tính theo nơi đóng bảo hiểm xã hội chính thức hoặc nơi doanh nghiệp khai báo thuế lao động.
Tác động của việc dịch chuyển chuỗi cung ứng công nghệ đến chỉ số này ra sao?
Nó làm thay đổi cơ cấu việc làm thiên về mảng dịch vụ phần mềm nhiều hơn là lắp đặt hạ tầng viễn thông truyền thống.
Vì sao không nên dùng số liệu quý liền trước để đánh giá xu hướng dài hạn?
Quý liền trước dễ chịu ảnh hưởng bởi các quyết định tuyển dụng mang tính thời vụ ngắn hạn hoặc việc thanh lý hợp đồng dự án.

Có thể bạn quan tâm

Facebook Dữ Liệu Kinh Tế