Việc làm ngành chế biến, chế tạo Estonia
Việc làm ngành chế biến, chế tạo Estonia của Châu Âu kỳ Q2-2026 đạt 114,78 Nghìn Người, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Việc làm theo ngành (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-1995 đến Q2-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng Việc làm theo ngành
| Chỉ tiêu | Q2-2026 | Q1-2026 | Q4-2025 | Q3-2025 | Q2-2025 | Q1-2025 | Q4-2024 | Q3-2024 | Q2-2024 | Q1-2024 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Chế biến, chế tạo | |||||||||||
| Estonia | 114,78 | 116,65 | 100,74 | 113,26 | 105,18 | 102,5 | 109,07 | 116,49 | 107,8 | 105,23 | |
| Cyprus | 37,83 | 37,65 | 37,6 | 37,28 | 36,75 | 36,99 | 36,38 | 36,57 | 36,1 | 36 |
Hiểu về việc làm ngành chế biến, chế tạo Estonia
Tập hợp dữ liệu này đo lường tổng số lượng người lao động đang duy trì việc làm bên trong các khu vực sản xuất công nghiệp và nhà máy chế tạo tại Estonia. Phạm vi bao gồm mọi cá nhân tham gia vào hoạt động biến đổi nguyên vật liệu thành sản phẩm hoàn chỉnh hoặc bán hoàn chỉnh. Khác biệt lớn nhất của chỉ tiêu này so với các thống kê về thương mại dịch vụ là sự tập trung độc quyền vào năng lực tạo việc làm của khu vực sản xuất vật chất.
Kết quả thống kê được công bố định kỳ theo quý dựa trên sự kết hợp giữa điều tra mẫu nhân khẩu học và tờ khai của doanh nghiệp. Người theo dõi cần lưu ý rằng các con số công bố gần nhất thường mang tính ước tính ban đầu và có thể được tinh chỉnh khi có thêm dữ liệu tài chính chính xác hơn. Phương pháp so sánh tối ưu là đối chiếu mức độ thay đổi với cùng kỳ năm trước nhằm nắm bắt xu hướng dài hạn.
Câu hỏi thường gặp
- Lao động làm việc tại nhà cho các xưởng gia công có tính vào đây không?
- Nếu có hợp đồng ràng buộc và được khai báo theo đúng mã ngành chế biến, họ sẽ được đưa vào tổng số.
- Biểu đồ này có phản ánh tình trạng thất nghiệp chung của cả nước không?
- Không, đây là lát cắt hẹp chỉ phản ánh riêng một ngành kinh tế cụ thể chứ không bao trùm toàn bộ thị trường lao động.
- Thời điểm nào trong năm thường ghi nhận sự sụt giảm nhân sự rõ rệt nhất?
- Các kỳ nghỉ kéo dài vào giai đoạn cuối năm hoặc giữa hè thường chứng kiến sự chững lại tạm thời về số lượng giờ làm việc.