Tỷ lệ có việc làm 55-64 tuổi Litva
Tỷ lệ có việc làm 55-64 tuổi Litva của Châu Âu kỳ Q2-2026 đạt 72,1 %, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Tỷ lệ có việc làm (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-2009 đến Q2-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng Tỷ lệ có việc làm
| Chỉ tiêu | Q2-2026 | Q1-2026 | Q4-2025 | Q3-2025 | Q2-2025 | Q1-2025 | Q4-2024 | Q3-2024 | Q2-2024 | Q1-2024 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tỷ lệ có việc làm 55-64 tuổi | |||||||||||
| Litva | 72,1 | 69,2 | 68,5 | 69 | 71,7 | 70,5 | 69 | 69 | 70,1 | 68,1 | |
| Slovenia | 56,6 | 58,7 | 58,7 | 56,7 | 56,7 | 58,3 | 56,2 | 56,5 | 56,2 | 56,3 |
Hiểu về tỷ lệ có việc làm 55-64 tuổi Litva
Thước đo tỷ lệ có việc làm đối với nhóm tuổi từ năm mươi lăm đến sáu mươi tư tại Litva cho biết khả năng giữ chân và tận dụng lực lượng lao động lớn tuổi của nền kinh tế. Phạm vi khảo sát bao gồm những người có hoạt động tạo ra thu nhập, loại trừ người không có việc làm và nhóm đã rút lui khỏi thị trường. Chỉ tiêu này đóng vai trò bổ trợ quan trọng bên cạnh tỷ lệ thất nghiệp chung để nhìn nhận sâu hơn về cơ cấu nhân sự.
Kỳ công bố dữ liệu diễn ra theo quý kèm theo các bản cập nhật số liệu khi có thêm thông tin chi tiết từ các nguồn khảo sát dân số. Khi phân tích, việc đối chiếu với cùng kỳ năm trước là cách tốt nhất để triệt tiêu các yếu tố dao động mùa vụ. Không nên dựa vào tỷ lệ của kỳ liền trước để đánh giá xu hướng vì các biến động ngắn hạn trong năm rất dễ gây hiểu nhầm.
Câu hỏi thường gặp
- Người nghỉ hưu theo chế độ sức khỏe có nằm trong dữ liệu này không?
- Không, vì họ không nằm trong diện có việc làm và thường đã rời khỏi lực lượng lao động hoạt động.
- Chỉ tiêu này phản ánh điều gì về mặt chính sách xã hội?
- Nó đo lường mức độ thành công của các chương trình khuyến khích lao động lớn tuổi tiếp tục cống hiến.
- Số liệu này có thể hiện sự chênh lệch giữa thành thị và nông thôn không?
- Bảng tổng hợp chung không thể hiện điều này, cần xem xét các báo cáo chuyên đề chi tiết hơn.