Tỷ lệ có việc làm tuổi 55-64 Latvia
Tỷ lệ có việc làm tuổi 55-64 Latvia của Châu Âu kỳ Q2-2026 đạt 74 %, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Tỷ lệ có việc làm (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-2009 đến Q2-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng Tỷ lệ có việc làm
| Chỉ tiêu | Q2-2026 | Q1-2026 | Q4-2025 | Q3-2025 | Q2-2025 | Q1-2025 | Q4-2024 | Q3-2024 | Q2-2024 | Q1-2024 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tỷ lệ có việc làm 55-64 tuổi | |||||||||||
| Latvia | 74 | 74,1 | 74,2 | 73,5 | 74,1 | 72,6 | 72,1 | 72,5 | 71,7 | 71,2 | |
| Estonia | 74,7 | 75,4 | 77,1 | 77,8 | 79,4 | 73,5 | 74 | 74,9 | 77,1 | 76,9 |
Hiểu về tỷ lệ có việc làm tuổi 55-64 Latvia
Thống kê này phản ánh tỷ trọng người dân trong độ tuổi từ năm mươi lăm đến sáu mươi tư đang tham gia thị trường lao động và có việc làm tại Latvia. Khác với các chỉ số đo lường thất nghiệp chung, tập hợp dữ liệu này khu trú riêng vào nhóm nhân sự cận hưu, loại trừ những người đã nghỉ hưu hoàn toàn hoặc không có nhu cầu làm việc. Điểm đặc thù của số liệu này nằm ở việc phản ánh năng lực thích ứng của nền kinh tế vùng Baltic đối với xu hướng già hóa dân số, đồng thời minh họa rõ nét chính sách kéo dài thời gian làm việc.
Người sử dụng cần lưu ý rằng thông tin được cập nhật theo chu kỳ hàng quý thông qua các cuộc khảo sát lực lượng lao động diện rộng. Khi phân tích xu hướng, việc đối chiếu với cùng kỳ năm trước mang lại góc nhìn chính xác hơn so với việc so sánh trực tiếp với quý liền kề vốn thường chịu tác động bởi yếu tố thời vụ hoặc các kỳ nghỉ lễ kéo dài trong năm. Các giá trị công bố ban đầu thường mang tính ước lượng sơ bộ và có thể được điều chỉnh nhẹ trong các lần cập nhật tiếp theo khi có thêm thông tin chi tiết từ thị trường.
Câu hỏi thường gặp
- Nhóm tuổi này được quy định cụ thể như thế nào trong bảng số liệu?
- Chỉ tiêu tính toán dựa trên toàn bộ dân số thực tế cư trú có độ tuổi từ năm mươi lăm đến hết sáu mươi tư.
- Vì sao việc làm của người cận hưu lại nhận được sự quan tâm đặc biệt?
- Việc duy trì việc làm cho nhóm này giúp giảm bớt áp lực tài chính lên hệ thống an sinh xã hội và quỹ hưu trí.
- Yếu tố mùa vụ có làm biến động đáng kể con số này không?
- Biến động theo mùa thường ít rõ rệt hơn ở nhóm tuổi này so với lao động trẻ, nhưng vẫn có thể xuất hiện ở một số ngành nghề đặc thù.