Tỷ lệ có việc làm 15-64 tuổi Hy Lạp
Tỷ lệ có việc làm 15-64 tuổi Hy Lạp của Châu Âu kỳ Q2-2026 đạt 65,5 %, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Tỷ lệ có việc làm (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-2009 đến Q2-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng Tỷ lệ có việc làm
| Chỉ tiêu | Q2-2026 | Q1-2026 | Q4-2025 | Q3-2025 | Q2-2025 | Q1-2025 | Q4-2024 | Q3-2024 | Q2-2024 | Q1-2024 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tỷ lệ có việc làm 15-64 tuổi | |||||||||||
| Hy Lạp | 65,5 | 65,1 | 65,1 | 64,6 | 64,5 | 64,1 | 63,9 | 63,1 | 63,3 | 62,9 | |
| Slovakia | 72,2 | 72,2 | 72,1 | 72,2 | 72,4 | 72,7 | 72,4 | 72,3 | 72,5 | 72,4 |
Hiểu về tỷ lệ có việc làm 15-64 tuổi Hy Lạp
Tỷ lệ phần trăm dân số trong độ tuổi từ mười lăm đến sáu mươi tư đang tham gia tạo ra thu nhập từ công việc được phản ánh cụ thể qua con số thống kê này. Phép đo này tính toán số lượng thực tế những người có việc làm, đặt trong tương quan với tổng quy mô dân số ở cùng nhóm tuổi chuẩn hóa. Khác với các chỉ số đo lường lạm phát hay tăng trưởng tổng sản phẩm, thước đo này chuyên biệt hóa cho lĩnh vực nhân sự và khả năng hòa nhập vào thị trường lao động chung, loại trừ hoàn toàn các đối tượng sống phụ thuộc vào trợ cấp xã hội không làm việc.
Người xem biểu đồ cần cẩn trọng với các yếu tố thay đổi cơ cấu dân số diễn ra chậm chạp theo thời gian nhưng có tác động sâu sắc đến xu hướng dài hạn. Các dữ liệu gần nhất thường mang tính ước lượng ban đầu và có khả năng được hiệu chỉnh khi có thêm thông tin chi tiết từ các địa phương. Việc so sánh nên đặt trong bối cảnh chu kỳ nhiều năm thay vì chỉ nhìn vào sự chênh lệch nhỏ của một vài kỳ gần nhất.
Câu hỏi thường gặp
- Lực lượng lao động di cư từ nơi khác đến có được đưa vào thống kê không?
- Có, nếu họ sinh sống hợp pháp và có hoạt động tạo thu nhập tại địa bàn khảo sát.
- Có bẫy thống kê nào cần tránh khi đọc dữ liệu theo quý không?
- Cần lưu ý hiện tượng biến động mùa vụ ở một số ngành nghề đặc thù làm lệch nhịp tăng trưởng.
- Chỉ tiêu này có phản ánh chất lượng công việc hay không?
- Không, nó chỉ đếm số lượng người có việc làm mà không đánh giá mức thu nhập hay điều kiện làm việc.