Số giờ làm việc ngành chế biến, chế tạo Slovakia
Số giờ làm việc ngành chế biến, chế tạo Slovakia của Châu Âu kỳ Q1-2026 đạt 37 Giờ/tuần, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Giờ làm việc (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-2008 đến Q1-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng Giờ làm việc
| Chỉ tiêu | Q1-2026 | Q4-2025 | Q3-2025 | Q2-2025 | Q1-2025 | Q4-2024 | Q3-2024 | Q2-2024 | Q1-2024 | Q4-2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ngành chế biến, chế tạo | |||||||||||
| Slovakia | 37 | 38 | 37,4 | 36,7 | 38 | 38,2 | 37,6 | 37,5 | 37,9 | 37,4 | |
| Bulgaria | 38,6 | 38,8 | 39,2 | 38,4 | 39,1 | 38,9 | 39,2 | 38,4 | 39,5 | 38,8 |
Hiểu về số giờ làm việc ngành chế biến, chế tạo Slovakia
Khoảng thời gian lao động trung bình mà một nhân sự ngành công nghiệp chế biến tại quốc gia Trung Âu này thực tế đảm nhận trong chu kỳ tuần. Chỉ tiêu gom toàn bộ thời gian hiện diện tại xưởng, tính cả phần làm thêm giờ nhưng loại trừ các khoảng nghỉ giải lao dài không hưởng lương hay thời gian nghỉ phép dài hạn. Khác với các đồng nghiệp ở khu vực dịch vụ, khối sản xuất chịu ảnh hưởng lớn bởi nhịp dây chuyền và quy định ca kíp đặc thù.
Quá trình thu thập thông tin dựa trên khảo sát lực lượng lao động diện rộng do các cơ quan chuyên môn thực hiện định kỳ theo quý. Khi theo dõi xu hướng, người xem cần chú ý các biến động ngắn hạn do nghỉ lễ lớn trong năm có thể làm giảm mạnh số giờ làm việc bình quân. Nên đối chiếu kết quả với cùng kỳ các năm trước thay vì chỉ so sánh giữa các quý liền kề để nhận diện đúng xu hướng thay đổi cấu trúc việc làm.
Câu hỏi thường gặp
- Chỉ tiêu này có tính thời gian làm việc tại nhà không?
- Chỉ tính những giờ thực tế có mặt và làm việc tại cơ sở sản xuất theo đúng đặc thù ngành chế tạo.
- Vì sao số giờ làm việc thường sụt giảm vào quý cuối năm?
- Do kỳ nghỉ lễ dài ngày và thời gian nghỉ phép năm của người lao động tập trung vào giai đoạn này.
- Số liệu được cập nhật với tần suất như thế nào?
- Thông tin được tổng hợp và công bố theo từng quý nhằm phản ánh kịp thời diễn biến thị trường lao động.