Số giờ làm việc một tuần của lao động làm công ăn lương tại Áo
Số giờ làm việc một tuần của lao động làm công ăn lương tại Áo của Châu Âu kỳ Q1-2026 đạt 32,9 Giờ/tuần, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Giờ làm việc (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-2008 đến Q1-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng Giờ làm việc
| Chỉ tiêu | Q1-2026 | Q4-2025 | Q3-2025 | Q2-2025 | Q1-2025 | Q4-2024 | Q3-2024 | Q2-2024 | Q1-2024 | Q4-2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Lao động làm công ăn lương | |||||||||||
| Áo | 32,9 | 32,8 | 33,8 | 32,1 | 33,3 | 33,1 | 33,6 | 32 | 33,2 | 32,2 | |
| Phần Lan | 33,5 | 33,5 | 34,9 | 33 | 33,6 | 33,5 | 34,6 | 33,7 | 33,9 | 33,2 |
Hiểu về số giờ làm việc một tuần của lao động làm công ăn lương tại Áo
Chỉ tiêu này tập trung đo đạc thời lượng làm việc trung bình tính bằng giờ trong tuần của những cá nhân duy trì chế độ làm việc hưởng lương tại quốc gia này, bao gồm cả giờ làm thêm thực tế và loại trừ thời gian nghỉ phép, nghỉ lễ hay nghỉ ốm đau. Khác với các thước đo tổng thể chung cho toàn bộ lực lượng lao động, số liệu này chỉ khu trú ở khối nhân sự có giao kết hợp đồng lao động hưởng thù lao định kỳ.
Quá trình quan sát cần chú ý đến yếu tố thời vụ và các kỳ nghỉ dài trong năm có thể làm chao đảo nhịp độ làm việc thông thường. Việc đối chiếu với giai đoạn tương ứng của chu kỳ trước mang lại góc nhìn chính xác hơn về xu hướng dịch chuyển thay vì chỉ nhìn vào biến động ngắn hạn giữa các giai đoạn liền kề.
Câu hỏi thường gặp
- Thời gian nghỉ giữa ca có được tính vào quỹ giờ làm việc này không?
- Không, chỉ tính những khoảng thời gian thực tế người lao động trực tiếp giải quyết nhiệm vụ chuyên môn theo phân công.
- Nhân sự làm việc từ xa có được đưa vào phép đo này không?
- Có, miễn là cá nhân đó duy trì quan hệ lao động hưởng lương và có thời gian thực hiện công việc được ghi nhận rõ ràng.
- Vì sao số liệu theo quý thường có sự chênh lệch nhẹ giữa các thời điểm trong năm?
- Sự xuất hiện của các kỳ nghỉ lễ lớn hoặc thời điểm nghỉ hè thường làm giảm sút thời lượng lao động thực tế.
