Dữ Liệu Kinh Tế

Chi phí nhân công dịch vụ khác Slovenia

Chi phí nhân công dịch vụ khác Slovenia của Châu Âu kỳ Q1-2026 đạt 146,8 Index, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Chi phí nhân công (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-2001 đến Q1-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.

Nguồn: EurostatCập nhật cuối: 02-08-2026 08:31

Chỉ tiêu này trong bảng Chi phí nhân công

Chỉ tiêuQ1-2026Q4-2025Q3-2025Q2-2025Q1-2025Q4-2024Q3-2024Q2-2024Q1-2024Q4-2023
Dịch vụ khác
Slovenia146,8147,8140137,1136,9129,4131,2128,8123,9124,3
Latvia142,3170,5161,4159,8157155144,3138,2131,4127,9

Hiểu về chi phí nhân công dịch vụ khác Slovenia

Hệ thống số liệu này phác họa biến động của gánh nặng tài chính mà các chủ doanh nghiệp phải gánh chịu cho mỗi giờ làm việc của nhân sự thuộc khu vực dịch vụ tại quốc gia trung tâm châu Âu này. Chỉ tiêu gom góp toàn bộ các khoản chi trả trực tiếp cho người lao động cùng nghĩa vụ bảo hiểm bắt buộc, nhưng gác lại các khoản trợ cấp phúc lợi không mang tính định kỳ. Khác với các ngành sản xuất chế tạo, khu vực dịch vụ tại đây chịu áp lực lớn từ tình trạng khan hiếm lao động có tay nghề cao.

Người sử dụng cần lưu ý rằng dữ liệu thường chịu ảnh hưởng bởi các kỳ nghỉ dài ngày làm sụt giảm tổng số giờ làm việc thực tế trong khi quỹ lương không đổi. Các cơ quan thống kê tiến hành công bố định kỳ hàng quý dựa trên khảo sát mẫu doanh nghiệp quy mô lớn. Khi đánh giá xu hướng, việc so sánh với cùng kỳ năm trước giúp vô hiệu hóa các chu kỳ hoạt động mang tính thời vụ rõ rệt trong năm.

Câu hỏi thường gặp

Số giờ làm việc thực tế ảnh hưởng thế nào đến kết quả?
Tổng quỹ lương chia cho ít giờ làm việc hơn sẽ làm chỉ số tăng vọt dù lương không đổi.
Khảo sát doanh nghiệp dựa trên bao nhiêu đơn vị?
Quá trình thu thập lấy mẫu đại diện từ tất cả các quy mô doanh nghiệp trong lĩnh vực dịch vụ.
Có cần điều chỉnh theo yếu tố mùa vụ không?
Biểu đồ chuẩn đã được các chuyên gia tinh chỉnh loại bỏ bớt yếu tố lịch âm dương và nghỉ hè.

Có thể bạn quan tâm

Facebook Dữ Liệu Kinh Tế