Chỉ số chi phí nhân công y tế Litva
Chỉ số chi phí nhân công y tế Litva của Châu Âu kỳ Q1-2026 đạt 182,2 Index, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Chi phí nhân công (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-2000 đến Q1-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng Chi phí nhân công
| Chỉ tiêu | Q1-2026 | Q4-2025 | Q3-2025 | Q2-2025 | Q1-2025 | Q4-2024 | Q3-2024 | Q2-2024 | Q1-2024 | Q4-2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Y tế và hoạt động trợ giúp xã hội | |||||||||||
| Litva | 182,2 | 180 | 175,8 | 169,8 | 163,8 | 160 | 156,2 | 150,9 | 147,1 | 141,7 | |
| Slovenia | 126,7 | 141,5 | 122,9 | 123,7 | 125,9 | 114 | 112,1 | 111,7 | 108,7 | 110,1 |
Hiểu về chỉ số chi phí nhân công y tế Litva
Khoản chi trả cho người lao động quy đổi theo từng giờ thực tế phục vụ bệnh nhân và chăm sóc cộng đồng tại quốc gia vùng Baltic này cho thấy áp lực tiền lương. Phạm vi tính toán gom toàn bộ tiền công, phụ cấp cùng các khoản đóng góp bảo hiểm bắt buộc của chủ sử dụng lao động, loại trừ những người làm việc tự do không có hợp đồng chính thức. Điểm khác biệt so với các ngành kinh tế khác nằm ở tính chất đặc thù của dịch vụ y tế công cộng và các quỹ phúc lợi nhà nước.
Thông số được cập nhật định kỳ hàng quý dựa trên các cuộc khảo sát doanh nghiệp và cơ sở y tế địa phương. Khi phân tích, người xem nên chú ý đến xu hướng so với cùng kỳ để loại bỏ yếu tố mùa vụ trong việc chi trả các khoản thưởng định kỳ. Các số liệu sơ bộ thường trải qua quá trình rà soát và điều chỉnh sau khi có báo cáo tài chính kiểm toán từ các cơ sở y tế.
Câu hỏi thường gặp
- Khoản chi này đã bao gồm tiền làm thêm giờ vào ban đêm chưa?
- Toàn bộ thù lao làm ngoài giờ, phụ cấp ca trực đều được cộng dồn vào tổng chi phí nhân công.
- Vì sao số liệu thường biến động mạnh vào thời điểm cuối năm?
- Các cơ quan và doanh nghiệp thường chi trả các khoản thưởng hiệu quả công việc và điều chỉnh lương vào kỳ cuối năm.
- Chỉ tiêu này có phản ánh đúng mức thu nhập thực tế của bác sĩ không?
- Đây là chi phí tính trên góc độ người sử dụng lao động, đã gồm thuế và bảo hiểm, nên sẽ cao hơn khoản tiền lương thực nhận.