Chỉ số chi phí nhân công y tế Slovenia
Chỉ số chi phí nhân công y tế Slovenia của Châu Âu kỳ Q1-2026 đạt 126,7 Index, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Chi phí nhân công (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-2000 đến Q1-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng Chi phí nhân công
| Chỉ tiêu | Q1-2026 | Q4-2025 | Q3-2025 | Q2-2025 | Q1-2025 | Q4-2024 | Q3-2024 | Q2-2024 | Q1-2024 | Q4-2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Y tế và hoạt động trợ giúp xã hội | |||||||||||
| Slovenia | 126,7 | 141,5 | 122,9 | 123,7 | 125,9 | 114 | 112,1 | 111,7 | 108,7 | 110,1 | |
| Latvia | 150,6 | 151,3 | 150,9 | 150,1 | 150,5 | 145,4 | 147,7 | 143,2 | 140,4 | 140,2 |
Hiểu về chỉ số chi phí nhân công y tế Slovenia
Biến động chi phí lao động tính trên mỗi giờ làm việc trong khối y tế và dịch vụ xã hội tại quốc gia vùng Alps này phản ánh sức ép từ các thỏa thuận tiền lương tập thể. Phạm vi bao quát toàn bộ các bệnh viện, viện dưỡng lão và trung tâm trợ giúp cộng đồng, bỏ qua những người hành nghề tự do không hưởng lương từ tổ chức. Điểm phân biệt với các lĩnh vực thương mại là mức độ can thiệp lớn từ ngân sách công vào cấu trúc tiền lương.
Quá trình thu thập thông tin diễn ra theo từng quý thông qua các biểu mẫu thống kê bắt buộc đối với đơn vị sử dụng lao động. Người theo dõi cần lưu ý đối chiếu với giai đoạn tương ứng của năm trước thay vì chỉ nhìn vào kỳ liền kề để tránh các biến động do ngày nghỉ lễ gây ra. Các bản công bố ban đầu có tính chất ước tính và có thể được đính chính khi có dữ liệu quyết toán chính thức.
Câu hỏi thường gặp
- Các khoản trợ cấp phúc lợi xã hội có được tính vào chi phí này không?
- Mọi khoản đóng góp phúc lợi bắt buộc của người sử dụng lao động đều được tính đầy đủ vào công thức.
- Làm thế nào để tránh sai lệch do thay đổi chính sách thuế?
- Người phân tích nên theo dõi chuỗi số liệu dài hạn và chú ý các mốc thời gian luật thuế mới có hiệu lực.
- Chỉ số này có bao gồm lao động nước ngoài làm việc tại các bệnh viện không?
- Mọi nhân sự có ký hợp đồng lao động hợp pháp và đóng bảo hiểm tại quốc gia này đều được tính vào.