Chỉ số chi phí nhân công hành chính công, giáo dục, y tế tại Hungary
Chỉ số chi phí nhân công hành chính công, giáo dục, y tế tại Hungary của Châu Âu kỳ Q1-2026 đạt 240,3 Index, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Chi phí nhân công (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-2000 đến Q1-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng Chi phí nhân công
| Chỉ tiêu | Q1-2026 | Q4-2025 | Q3-2025 | Q2-2025 | Q1-2025 | Q4-2024 | Q3-2024 | Q2-2024 | Q1-2024 | Q4-2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Hành chính công, giáo dục, y tế và dịch vụ khác | |||||||||||
| Hungary | 240,3 | 192,2 | 186,5 | 182,9 | 176 | 173,5 | 168,5 | 161,5 | 156,3 | 151,8 | |
| Khu vực đồng euro | 120,3 | 119,2 | 118,4 | 117,8 | 116,5 | 114,9 | 114,4 | 114,1 | 113,5 | 110,9 |
Hiểu về chỉ số chi phí nhân công hành chính công, giáo dục, y tế tại Hungary
Hệ thống thông tin này theo dõi diễn biến chi phí nhân sự tính trên các khoản chi trả thù lao cho lực lượng lao động làm việc trong hệ thống cơ quan quản lý nhà nước, giáo dục và y tế tại nền kinh tế Trung Âu này. Dữ liệu tập trung vào tổng quỹ lương gộp cùng các khoản trích nộp phúc lợi xã hội bắt buộc, loại trừ các khoản chi trả trợ cấp xã hội trực tiếp cho người dân không qua quan hệ việc làm. Khác biệt rõ nét so với các ngành sản xuất là mức độ phụ thuộc vào các quyết định phân bổ ngân sách thay vì cung cầu thị trường.
Số liệu được phát hành theo quý, trong đó các kỳ báo cáo gần nhất thường mang tính ước tính ban đầu và sẽ được điều chỉnh khi có số liệu quyết toán chính thức. Người sử dụng cần lưu ý các yếu tố biến động chu kỳ như các khoản chi thưởng định kỳ thường làm tăng đột biến giá trị trong một số quý nhất định. Việc đối chiếu với cùng kỳ năm trước được khuyến nghị thay cho so sánh liền quý để nhận diện đúng xu hướng lạm phát chi phí.
Chi phí nhân công ngành y tế công cộng có nằm trong chỉ số này không?
Câu hỏi thường gặp
- Chi phí nhân công ngành y tế công cộng có nằm trong chỉ số này không?
- Có, toàn bộ nhân sự làm việc trong hệ thống y tế công đều nằm trong phạm vi đo lường.
- Vì sao số liệu quý đầu năm thường có sự khác biệt?
- Do đây là thời điểm thường áp dụng các mức điều chỉnh lương hoặc phụ cấp mới trong năm.
- Có cần quan tâm đến yếu tố lạm phát khi đọc biểu đồ không?
- Cần thiết, vì chỉ số này đo lường giá trị danh nghĩa và chưa loại bỏ tác động của lạm phát chung.
