Chi phí nhân công hành chính công, quốc phòng tại Đan Mạch
Chi phí nhân công hành chính công, quốc phòng tại Đan Mạch của Châu Âu kỳ Q1-2026 đạt 117,3 Index, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Chi phí nhân công (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-2000 đến Q1-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng Chi phí nhân công
| Chỉ tiêu | Q1-2026 | Q4-2025 | Q3-2025 | Q2-2025 | Q1-2025 | Q4-2024 | Q3-2024 | Q2-2024 | Q1-2024 | Q4-2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Hành chính công, quốc phòng và an sinh xã hội bắt buộc | |||||||||||
| Đan Mạch | 117,3 | 120,9 | 117,1 | 115,6 | 114,9 | 115,5 | 113,9 | 114,4 | 110,2 | 108,7 | |
| Hungary | 293,6 | 171,2 | 166,8 | 163,6 | 158,5 | 153,2 | 148,1 | 143 | 139,1 | 138,3 |
Hiểu về chi phí nhân công hành chính công, quốc phòng tại Đan Mạch
Nhịp độ biến đổi của tổng chi phí nhân công trên mỗi giờ làm việc dành riêng cho khối cơ quan hành chính nhà nước và an sinh xã hội tại Đan Mạch. Đại lượng này cô lập các khoản chi trả cho nhân sự làm việc trong khu vực công, loại trừ hoàn toàn các hoạt động sản xuất kinh doanh thương mại và dịch vụ tư nhân. Điểm khác biệt của thị trường này nằm ở mức độ tự động hóa cao và các thỏa thuận tiền lương tập thể đặc thù trong khu vực công.
Người dùng cần lưu ý rằng các dữ liệu công bố theo quý thường đi kèm các ước tính ban đầu và sẽ được chuẩn hóa lại khi có báo cáo tài chính hoàn chỉnh từ các cấp quản lý. Việc đối chiếu số liệu nên được thực hiện giữa kỳ hiện tại với cùng kỳ năm trước thay vì kỳ trước đó để tránh các biến động mang tính chu kỳ ngắn hạn của các khoản phụ cấp hoặc thưởng định kỳ.
Câu hỏi thường gặp
- Lực lượng lao động nào được tính vào chỉ tiêu này?
- Toàn bộ cán bộ, công chức và nhân viên làm việc trong các cơ quan hành chính và an sinh xã hội bắt buộc.
- Tần suất phát hành số liệu được quy định như thế nào?
- Số liệu được cập nhật đều đặn theo từng quý trong năm.
- Có nên so sánh trực tiếp số liệu giữa hai quý liên tiếp không?
- Không nên, vì các quý đầu năm thường chịu ảnh hưởng bởi việc ký kết các thỏa thuận tiền lương mới.