Chỉ số chi phí nhân công sản xuất và phân phối điện, khí đốt, hơi nước tại Ba Lan
Chỉ số chi phí nhân công sản xuất và phân phối điện, khí đốt, hơi nước tại Ba Lan của Châu Âu kỳ Q1-2026 đạt 165,4 Index, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Chi phí nhân công (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-2000 đến Q1-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng Chi phí nhân công
| Chỉ tiêu | Q1-2026 | Q4-2025 | Q3-2025 | Q2-2025 | Q1-2025 | Q4-2024 | Q3-2024 | Q2-2024 | Q1-2024 | Q4-2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Sản xuất và phân phối điện, khí đốt, hơi nước | |||||||||||
| Ba Lan | 165,4 | 163,4 | 148 | 161,3 | 153,1 | 151,3 | 151,7 | 135,8 | 145,2 | 148,1 | |
| Thuỵ Điển | 125 | 123,1 | 122,3 | 121,1 | 119,8 | 120,3 | 117,9 | 117,8 | 116,4 | 113,2 |
Hiểu về chỉ số chi phí nhân công sản xuất và phân phối điện, khí đốt, hơi nước tại Ba Lan
Tập hợp các biến động về khoản tiền trả cho người lao động làm việc trong lĩnh vực hạ tầng năng lượng và phân phối khí đốt tại Ba Lan. Số liệu tập trung vào tổng giá trị thù lao tính trên mỗi giờ làm việc thực tế, bao gồm cả các khoản đóng góp bảo hiểm xã hội bắt buộc theo luật định, đồng thời loại trừ thu nhập từ các hoạt động đầu tư tài chính hoặc kinh doanh ngoài ngành của doanh nghiệp. Điểm phân biệt căn bản giữa chỉ tiêu này với khu vực sản xuất chế biến là tính ổn định cao hơn của lực lượng lao động nhưng lại chịu áp lực lớn từ các đợt điều chỉnh tiền lương tối thiểu diện rộng do nhà nước quy định.
Khi đọc biểu đồ, cần ghi nhớ rằng các giá trị công bố định kỳ thường dựa trên mẫu khảo sát doanh nghiệp và có thể được tính toán lại trong các kỳ tiếp theo. Việc so sánh giữa hai quý sát nhau dễ dẫn đến nhận định sai lệch do ảnh hưởng của các kỳ nghỉ dài hoặc thời điểm thanh toán tiền thưởng cuối năm, vì vậy việc đặt dữ liệu cạnh cùng kỳ năm trước là phương pháp tối ưu. Cần chú ý quy đổi về cùng một gốc so sánh nếu cơ quan quản lý thực hiện thay đổi năm cơ sở của toàn bộ hệ thống thống kê.
Câu hỏi thường gặp
- Lĩnh vực này có bao gồm các lao động thời vụ không?
- Phạm vi tính toán chỉ bao gồm nhân sự chính thức và các lao động có hợp đồng trực tiếp thuộc ngành nghề năng lượng.
- Vì sao không nên so sánh trực tiếp hai quý liên tiếp?
- Các khoản thưởng tập trung vào cuối năm hoặc đầu năm sẽ làm biến động mạnh số liệu nếu không dùng phương pháp so cùng kỳ.
- Thông tin chi phí nhân công này phục vụ mục đích gì?
- Đây là cơ sở để đánh giá áp lực lạm phát chi phí đẩy từ khu vực hạ tầng công nghiệp trọng điểm.