Tỷ lệ có việc làm 20-64 tuổi Thuỵ Điển
Tỷ lệ có việc làm 20-64 tuổi Thuỵ Điển của Châu Âu kỳ Q2-2026 đạt 81,9 %, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Tỷ lệ có việc làm (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-2005 đến Q2-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng Tỷ lệ có việc làm
| Chỉ tiêu | Q2-2026 | Q1-2026 | Q4-2025 | Q3-2025 | Q2-2025 | Q1-2025 | Q4-2024 | Q3-2024 | Q2-2024 | Q1-2024 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tỷ lệ có việc làm 20-64 tuổi (mục tiêu EU 78%) | |||||||||||
| Thuỵ Điển | 81,9 | 82,2 | 81,8 | 81,6 | 81,9 | 81,8 | 81,5 | 81,9 | 82,2 | 82,2 | |
| Romania | 68,4 | 68,6 | 68,8 | 69,3 | 68,7 | 68,9 | 69,3 | 69,4 | 69,4 | 69,8 |
Hiểu về tỷ lệ có việc làm 20-64 tuổi Thuỵ Điển
Thống kê phần trăm lực lượng nhân sự thuộc độ tuổi vàng đang duy trì việc làm ổn định trong toàn bộ dân số cùng nhóm tuổi tại thị trường Bắc Âu này. Phạm vi tính toán quy định rõ nhóm nhân khẩu được khoanh vùng từ đôi mươi đến cận sáu mươi tuổi, bao gồm cả lao động toàn thời gian lẫn bán thời gian, đồng thời loại trừ những người đang thất nghiệp hoặc hoàn toàn nằm ngoài lực lượng lao động như học sinh sinh viên hay nội trợ. Khác biệt cốt lõi so với các biến thể trẻ tuổi nằm ở chỗ nhóm này phản ánh năng lực hấp thụ lao động trưởng thành và mức độ tiến gần đến đích chiến lược chung của toàn khối.
Quá trình phân tích cần đối chiếu với các mốc thời điểm tương đương trong năm trước để triệt tiêu ảnh hưởng từ yếu tố mùa vụ thường xuất hiện ở các ngành nghề ngoài trời vùng Bắc Âu. Số liệu được cập nhật định kỳ theo quý, trong đó các bản tin đầu tiên thường mang tính sơ bộ và sẽ được rà soát lại khi có thêm dữ liệu hành chính chi tiết từ các cuộc khảo sát dân số diện rộng. Tránh bẫy so sánh trực tiếp giữa các quý liền kề vì sự dịch chuyển của thời tiết đôi khi tạo ra những biến động ngắn hạn không phản ánh đúng xu hướng dài hạn của thị trường.
Câu hỏi thường gặp
- Nhóm tuổi nào được đưa vào phạm vi khảo sát của chỉ tiêu này?
- Dân số trong độ tuổi lao động từ đôi mươi đến cận sáu mươi tuổi.
- Vì sao phải so sánh với cùng kỳ thay vì quý liền kề?
- Cách làm này giúp loại bỏ yếu tố biến động theo mùa vụ đặc trưng của thị trường lao động.
- Số liệu công bố ban đầu có bị thay đổi ở các kỳ sau không?
- Có, các cơ quan chức năng thường điều chỉnh khi có thêm dữ liệu khảo sát chi tiết hơn.