Chỉ số chi phí nhân công hành chính công, giáo dục, y tế tại Slovenia
Chỉ số chi phí nhân công hành chính công, giáo dục, y tế tại Slovenia của Châu Âu kỳ Q1-2026 đạt 132,3 Index, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Chi phí nhân công (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-2001 đến Q1-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng Chi phí nhân công
| Chỉ tiêu | Q1-2026 | Q4-2025 | Q3-2025 | Q2-2025 | Q1-2025 | Q4-2024 | Q3-2024 | Q2-2024 | Q1-2024 | Q4-2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Hành chính công, giáo dục, y tế và dịch vụ khác | |||||||||||
| Slovenia | 132,3 | 154,4 | 125,6 | 127,3 | 130,6 | 120,1 | 118 | 115,5 | 115,5 | 116 | |
| Latvia | 160,8 | 161,4 | 160,6 | 158,8 | 157 | 152,2 | 150,9 | 146,3 | 146 | 140,6 |
Hiểu về chỉ số chi phí nhân công hành chính công, giáo dục, y tế tại Slovenia
Thấu hiểu áp lực chi phí nhân sự dành cho đội ngũ nhân viên công tác trong các ngành hành chính công, giáo dục, y tế và dịch vụ cộng đồng tại Slovenia thông qua việc theo dõi chỉ số chuyên biệt này. Nội dung tính toán bao gồm toàn bộ các khoản chi trả trực tiếp cho người lao động cùng các khoản đóng góp bảo hiểm xã hội bắt buộc, trong khi loại trừ các khoản thu nhập từ nguồn tài chính cá nhân hoặc hoạt động kinh tế tự do. Khác với khu vực doanh nghiệp tư nhân nơi chi phí nhân công biến động mạnh theo chu kỳ kinh doanh và sức mua thị trường, khối dịch vụ công này phản ánh rõ nét các quyết định điều chỉnh ngân sách và chính sách tiền lương của khu vực công.
Thông tin được cung cấp theo chu kỳ quý, trong đó các số liệu mới xuất hiện thường mang tính ước lượng và có thể được điều chỉnh trong các kỳ báo cáo sau. Khi đọc số liệu, người xem nên đối chiếu với cùng kỳ năm trước thay vì kỳ liền kề để tránh những hiểu lầm do các khoản thưởng định kỳ hoặc các yếu tố thời vụ gây ra trong quá trình chi trả thù lao.
Câu hỏi thường gặp
- Đại lượng này đo lường yếu tố gì trong nền kinh tế Slovenia?
- Chỉ số đo lường mức độ biến động chi phí nhân sự trong lĩnh vực hành chính công, giáo dục, y tế và dịch vụ xã hội.
- Các khoản đóng góp bảo hiểm xã hội của người sử dụng lao động có được tính vào không?
- Có, toàn bộ các khoản đóng góp bắt buộc này đều nằm trong phạm vi tính toán của chỉ số.
- Vì sao số liệu của quý gần nhất có thể thay đổi trong các lần công bố sau?
- Do đó là số ước tính ban đầu và sẽ được cơ quan thống kê cập nhật khi có dữ liệu quyết toán chính xác hơn.