Chỉ số chi phí nhân công hành chính công, giáo dục, y tế Pháp
Chỉ số chi phí nhân công hành chính công, giáo dục, y tế Pháp của Châu Âu kỳ Q1-2026 đạt 117,8 Index, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Chi phí nhân công (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-2008 đến Q1-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng Chi phí nhân công
| Chỉ tiêu | Q1-2026 | Q4-2025 | Q3-2025 | Q2-2025 | Q1-2025 | Q4-2024 | Q3-2024 | Q2-2024 | Q1-2024 | Q4-2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Hành chính công, giáo dục, y tế và dịch vụ khác | |||||||||||
| Pháp | 117,8 | 116,9 | 116,8 | 116,8 | 116,5 | 115,2 | 114,8 | 115,1 | 114,5 | 113,8 | |
| Ý | 108 | 107,7 | 106,8 | 106,4 | 105,5 | 105,5 | 104,8 | 104,1 | 104,3 | 101,8 |
Hiểu về chỉ số chi phí nhân công hành chính công, giáo dục, y tế Pháp
Biến động giá trị các khoản chi trả cho lực lượng lao động làm việc trong các cơ quan công quyền, hệ thống giáo dục, cơ sở khám chữa bệnh và các dịch vụ cộng đồng tại Pháp được ghi nhận chi tiết qua chỉ số này. Phạm vi bao quát toàn bộ các khoản thù lao từ ngân sách hoặc quỹ công ích chi cho nhân viên hành chính, giáo viên và nhân viên y tế, nhưng loại trừ lực lượng vũ trang và các hội nhóm phi lợi nhuận nhỏ lẻ. Điểm đáng chú ý là khu vực này chiếm tỷ trọng lớn trong tổng chi tiêu quốc gia, phản ánh mức độ cam kết của nhà nước đối với các dịch vụ cơ bản.
Người xem cần lưu ý rằng thông tin được thống kê theo quý, với các kỳ gần nhất thường là số ước tính dựa trên mô hình kinh tế và sẽ được điều chỉnh khi có báo cáo tài chính kiểm toán. Các đợt bùng nổ chi phí thường gắn liền với thời điểm áp dụng biểu giá lương mới cho công chức hoặc các điều chỉnh về mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Việc phân tích nên tập trung vào tốc độ tăng trưởng so với cùng kỳ năm trước để loại bỏ ảnh hưởng từ các khoản chi thưởng mang tính thời vụ xuất hiện vào cuối năm dương lịch.
Câu hỏi thường gặp
- Chỉ số này đo lường những khoản chi phí nào tại Pháp?
- Tổng chi phí tiền lương và phúc lợi cho nhân sự trong ngành hành chính, giáo dục, y tế và dịch vụ công.
- Số liệu được cập nhật với tần suất như thế nào?
- Số liệu được tính toán và công bố theo từng quý trong năm.
- Có hiện tượng điều chỉnh số liệu quá khứ không?
- Có, các ước tính ban đầu thường được gọt giũa lại khi có dữ liệu chính thức từ các cơ quan quản lý.