Dữ Liệu Kinh Tế

Chỉ số chi phí nhân công lưu trú và ăn uống Pháp

Chỉ số chi phí nhân công lưu trú và ăn uống Pháp của Châu Âu kỳ Q1-2026 đạt 123,7 Index, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Chi phí nhân công (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-1998 đến Q1-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.

Nguồn: EurostatCập nhật cuối: 02-08-2026 08:31

Chỉ tiêu này trong bảng Chi phí nhân công

Chỉ tiêuQ1-2026Q4-2025Q3-2025Q2-2025Q1-2025Q4-2024Q3-2024Q2-2024Q1-2024Q4-2023
Lưu trú và ăn uống
Pháp123,7124,1123,1121,8122,2122,3121,1120,1119,9120,3
Ý105,7106,5106,8105,3107,7103,5103,9101,3100,7101,2

Hiểu về chỉ số chi phí nhân công lưu trú và ăn uống Pháp

Biến động chi phí tiền lương và các khoản phụ cấp tính trên mỗi giờ làm việc thực tế của người lao động trong ngành dịch vụ lưu trú và ăn uống tại Pháp. Số liệu này bao gồm toàn bộ tiền công trực tiếp, tiền thưởng định kỳ cùng các khoản đóng góp bảo hiểm xã hội bắt buộc từ phía chủ sử dụng lao động, nhưng loại trừ những chi phí đào tạo nghề không gắn liền trực tiếp với giờ công. Khác với các bảng đo lường toàn nền kinh tế, chỉ số này phản ánh riêng áp lực chi phí đặc thù của lĩnh vực nhà hàng và khách sạn, nơi có tỷ lệ lao động bán thời gian cao.

Quá trình thu thập và công bố thông tin được thực hiện định kỳ theo quý, trong đó các kỳ gần nhất thường sử dụng dữ liệu ước tính ban đầu và sẽ được tính toán lại khi có báo cáo bổ sung. Khi phân tích, người xem nên đối chiếu mức thay đổi so với cùng kỳ năm trước nhằm triệt tiêu các yếu tố mùa vụ mạnh mẽ chi phối ngành du lịch. Tránh so sánh trực tiếp giữa hai quý liền kề vì các đợt nghỉ lễ lớn trong năm thường làm sai lệch thời gian làm việc thực tế.

Câu hỏi thường gặp

Chỉ số này phản ánh điều gì trong lĩnh vực lưu trú và ăn uống tại Pháp?
Đây là thước đo độ biến động của tổng chi phí nhân công tính trên mỗi giờ làm việc của nhân viên nhà hàng và khách sạn.
Các khoản đóng góp bảo hiểm của chủ doanh nghiệp có tính vào đây không?
Có, toàn bộ các khoản trích nộp bắt buộc theo quy định đều được cộng dồn vào tổng chi phí nhân sự.
Vì sao nên so sánh với cùng kỳ thay vì quý trước?
Ngành lưu trú chịu ảnh hưởng nặng bởi mùa vụ du lịch, do đó so sánh cùng kỳ giúp loại bỏ nhiễu động do thời điểm trong năm.

Có thể bạn quan tâm

Facebook Dữ Liệu Kinh Tế