Dữ Liệu Kinh Tế

Chi phí nhân công tài chính, bất động sản Phần Lan

Chi phí nhân công tài chính, bất động sản Phần Lan của Châu Âu kỳ Q1-2026 đạt 119,2 Index, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Chi phí nhân công (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-2000 đến Q1-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.

Nguồn: EurostatCập nhật cuối: 02-08-2026 08:31

Chỉ tiêu này trong bảng Chi phí nhân công

Chỉ tiêuQ1-2026Q4-2025Q3-2025Q2-2025Q1-2025Q4-2024Q3-2024Q2-2024Q1-2024Q4-2023
Tài chính, bất động sản và dịch vụ chuyên môn
Phần Lan119,2118,4118,4118117,6115113,1112111112,9
Bồ Đào Nha124,9127,8122,6120,4120116,8116,4115111,2107,9

Hiểu về chi phí nhân công tài chính, bất động sản Phần Lan

Biến động chi phí trả cho người lao động tính theo từng giờ làm việc thuộc khối tài chính, bất động sản và các dịch vụ chuyên môn tại Phần Lan được đo lường qua chuỗi số liệu này. Phạm vi tính toán gồm toàn bộ tiền lương, tiền thưởng cùng các khoản đóng góp bảo hiểm bắt buộc do người sử dụng lao động gánh chịu, loại trừ lao động tự làm chủ và các khoản chi không liên quan trực tiếp đến kết quả công việc. Điểm khác biệt so với các lĩnh vực sản xuất công nghiệp là nhóm ngành này chịu ảnh hưởng lớn bởi biến động thị trường vốn và dịch vụ tư vấn chất lượng cao thay vì giá nguyên vật liệu thô.

Khi theo dõi diễn biến, người xem cần chú ý đến yếu tố mùa vụ thường xuất hiện vào thời điểm cuối năm khi các khoản thưởng đột xuất được giải ngân. Số liệu ban đầu thường mang tính ước lượng và có thể được điều chỉnh khi có thêm dữ liệu kê khai thuế đầy đủ hơn từ các doanh nghiệp. Việc đối chiếu với cùng kỳ năm trước tỏ ra hữu ích hơn so với việc so sánh trực tiếp giữa hai quý liền kề nhằm loại bỏ nhiễu động do thời vụ mang lại.

Câu hỏi thường gặp

Chỉ tiêu này đo lường những khoản chi phí nào của doanh nghiệp?
Toàn bộ các khoản thù lao bằng tiền và hiện vật cùng chi phí bảo hiểm xã hội bắt buộc do phía sử dụng lao động chi trả.
Vì sao số liệu các quý trước có thể được điều chỉnh?
Do cơ quan chức năng tiến hành cập nhật dựa trên các báo cáo quyết toán tài chính chính thức nộp muộn từ doanh nghiệp.
Có nên so sánh số liệu giữa hai quý liền kề không?
Không nên do ảnh hưởng mạnh mẽ từ các khoản thưởng theo mùa vụ, nên dùng phương pháp so với cùng kỳ năm trước.

Có thể bạn quan tâm

Facebook Dữ Liệu Kinh Tế