Dữ Liệu Kinh Tế

Chỉ số chi phí nhân công y tế Luxembourg

Chỉ số chi phí nhân công y tế Luxembourg của Châu Âu kỳ Q1-2026 đạt 126,5 Index, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Chi phí nhân công (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-2001 đến Q1-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.

Nguồn: EurostatCập nhật cuối: 02-08-2026 08:31

Chỉ tiêu này trong bảng Chi phí nhân công

Chỉ tiêuQ1-2026Q4-2025Q3-2025Q2-2025Q1-2025Q4-2024Q3-2024Q2-2024Q1-2024Q4-2023
Y tế và hoạt động trợ giúp xã hội
Luxembourg126,5125125,9131,8120,3117,8116,9116,5116,8118,8
Croatia178,8178,3173,1170,8168,7163,5162,5162,7146,7138,9

Hiểu về chỉ số chi phí nhân công y tế Luxembourg

Biến động về chi phí sử dụng sức lao động trong ngành y tế và trợ giúp xã hội tại đại công quốc nhỏ bé ở Tây Âu được ghi nhận rõ nét. Chỉ số này gom tụ mọi khoản thù lao, tiền thưởng cùng các khoản đóng góp an sinh xã hội bắt buộc tính trên mỗi giờ làm việc của nhân sự. Điểm khác biệt của chuỗi số liệu này nằm ở việc nó phản ánh trực diện sức ép chi phí tại một nền kinh tế có mức thu nhập và cấu trúc đặc thù.

Dữ liệu được cập nhật định kỳ theo tiến độ của hệ thống thống kê khu vực, trong đó các giá trị mới phát sinh thường là ước tính tạm thời. Khi đọc biểu đồ, việc so sánh với các quý tương ứng trong những năm trước sẽ mang lại cái nhìn khách quan hơn việc chỉ nhìn vào diễn biến đơn thuần giữa hai quý liền kề.

Câu hỏi thường gặp

Những khoản chi nào của chủ lao động bị loại trừ khỏi chỉ số?
Các khoản chi cho đào tạo nội bộ không tính vào thù lao trực tiếp và chi phí tuyển dụng ban đầu thường không nằm trong phạm vi này.
Tần suất cập nhật của dữ liệu này diễn ra như thế nào?
Số liệu được phát hành theo chu kỳ quý, bám sát lịch công bố chung của hệ thống thống kê.
Vì sao các quý đầu năm hay có sự biến động mạnh về chi phí?
Thời điểm đầu năm thường là lúc các thỏa thuận lương mới bắt đầu có hiệu lực hoặc các khoản thưởng niên hạn được giải ngân.

Có thể bạn quan tâm

Facebook Dữ Liệu Kinh Tế