Chỉ số chi phí nhân công y tế Hy Lạp
Chỉ số chi phí nhân công y tế Hy Lạp của Châu Âu kỳ Q1-2026 đạt 99,8 Index, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Chi phí nhân công (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-2000 đến Q1-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng Chi phí nhân công
| Chỉ tiêu | Q1-2026 | Q4-2025 | Q3-2025 | Q2-2025 | Q1-2025 | Q4-2024 | Q3-2024 | Q2-2024 | Q1-2024 | Q4-2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Y tế và hoạt động trợ giúp xã hội | |||||||||||
| Hy Lạp | 99,8 | 99,1 | 96,8 | 99,8 | 95,2 | 94,5 | 93,2 | 93,3 | 91,8 | 92,5 | |
| Slovakia | 163,9 | 161 | 157,9 | 161,7 | 153,8 | 146,8 | 144,4 | 143 | 141,3 | 136,4 |
Hiểu về chỉ số chi phí nhân công y tế Hy Lạp
Mức độ dịch chuyển chi phí dành cho người lao động trong lĩnh vực y tế và trợ giúp cộng đồng tại quốc gia Địa Trung Hải này được theo dõi sát sao. Phí tổn này bao gồm toàn bộ tiền công trả cho giờ làm việc thực tế lẫn thời gian nghỉ phép được hưởng lương theo quy định pháp luật. Khác với các thước đo giá cả tiêu dùng, đại lượng này phản ánh trực tiếp góc độ chi phí từ phía người sử dụng lao động thay vì góc độ mua sắm của người dân.
Người tra cứu cần lưu ý rằng kết quả của quý mới nhất có thể trải qua quy trình rà soát và đính chính khi có thêm dữ liệu bổ sung. Việc quan sát tốc độ tăng trưởng so với cùng kỳ năm trước mang lại góc nhìn chính xác hơn về xu hướng dài hạn so với việc so sánh đơn thuần giữa hai quý liền kề.
Câu hỏi thường gặp
- Đại lượng này đo lường biến động của yếu tố nào?
- Chi phí tính trên mỗi đơn vị thời gian lao động mà chủ doanh nghiệp hoặc cơ sở y tế phải chi trả.
- Số liệu có bị ảnh hưởng bởi các khoản trợ cấp đột xuất không?
- Các khoản hỗ trợ dài hạn hoặc phụ cấp quy mô lớn có thể tạo ra những điểm gãy tạm thời trên đồ thị.
- Tại sao không nên dùng số liệu quý liền kề để kết luận xu hướng?
- Sự biến động ngắn hạn thường mang tính thời vụ hoặc do việc thanh toán tiền thưởng không đều đặn giữa các quý.
