Chỉ số chi phí nhân công lưu trú và ăn uống Hungary
Chỉ số chi phí nhân công lưu trú và ăn uống Hungary của Châu Âu kỳ Q1-2026 đạt 201,5 Index, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Chi phí nhân công (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-2000 đến Q1-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng Chi phí nhân công
| Chỉ tiêu | Q1-2026 | Q4-2025 | Q3-2025 | Q2-2025 | Q1-2025 | Q4-2024 | Q3-2024 | Q2-2024 | Q1-2024 | Q4-2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Lưu trú và ăn uống | |||||||||||
| Hungary | 201,5 | 195,8 | 190,4 | 186,2 | 179,3 | 176,3 | 171,3 | 165,9 | 161,8 | 159,1 | |
| Khu vực đồng euro | 127,4 | 126,1 | 126 | 125,2 | 124,6 | 122,1 | 122,4 | 120,9 | 120,3 | 118,5 |
Hiểu về chỉ số chi phí nhân công lưu trú và ăn uống Hungary
Khoản chi trả cho nhân viên tính trên mỗi giờ lao động quy đổi trong ngành phục vụ lưu trú và ẩm thực tại Hungary, bao gồm lương cơ bản, tiền thưởng cùng các loại đóng góp bắt buộc từ phía người chủ sử dụng lao động. Khác với các lĩnh vực dịch vụ công cộng hay tài chính, ngành này thường chịu ảnh hưởng mạnh bởi tính mùa vụ du lịch và tỷ lệ lao động bán thời gian cao, dẫn đến biên độ dao động chi phí nhân công rất lớn qua từng thời kỳ.
Khi phân tích dữ liệu, người xem nên đối chiếu nhịp độ tăng trưởng với cùng kỳ năm trước để loại bỏ nhiễu động do thời tiết hay kỳ nghỉ lễ gây ra thay vì so sánh trực tiếp giữa hai quý liền kề. Số liệu sơ bộ thường được cập nhật định kỳ và có thể trải qua các đợt rà soát điều chỉnh khi có thêm dữ liệu kê khai thuế hoặc khảo sát doanh nghiệp bổ sung.
Câu hỏi thường gặp
- Ngành lưu trú và ăn uống tại Hungary chịu tác động gì lớn nhất tới chi phí nhân công?
- Tính mùa vụ du lịch và làn sóng lao động thời vụ làm thay đổi mạnh cấu trúc giờ làm việc.
- Vì sao phải so sánh với cùng kỳ thay vì quý trước?
- Giúp triệt tiêu yếu tố mùa vụ đặc thù của ngành dịch vụ du lịch.
- Các khoản đóng góp ngoài lương có được tính vào chỉ số này không?
- Có, toàn bộ chi phí bảo hiểm và phúc lợi bắt buộc do chủ lao động chi trả đều được tính.