Chi phí nhân công ngành nghệ thuật, giải trí Hà Lan
Chi phí nhân công ngành nghệ thuật, giải trí Hà Lan của Châu Âu kỳ Q4-2025 đạt 127,4 Index, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Chi phí nhân công (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-2000 đến Q4-2025. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng Chi phí nhân công
| Chỉ tiêu | Q4-2025 | Q3-2025 | Q2-2025 | Q1-2025 | Q4-2024 | Q3-2024 | Q2-2024 | Q1-2024 | Q4-2023 | Q3-2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nghệ thuật, giải trí | |||||||||||
| Hà Lan | 127,4 | 126,5 | 128,1 | 122,8 | 122 | 120,4 | 118,3 | 118 | 115 | 112,8 | |
| Bỉ | 123,6 | 122,9 | 121,5 | 120,8 | 120,1 | 119 | 118,5 | 117,5 |
Hiểu về chi phí nhân công ngành nghệ thuật, giải trí Hà Lan
Chỉ tiêu này cung cấp góc nhìn toàn diện về sự thay đổi chi phí nhân sự tính trên mỗi giờ làm việc của lực lượng lao động hoạt động trong các lĩnh vực nghệ thuật, sáng tạo và giải trí tại Hà Lan. Phạm vi khảo sát gom góp toàn bộ các khoản chi trả trực tiếp cho người lao động bao gồm lương cứng, tiền làm thêm giờ, các loại phụ cấp cố định cùng khoản đóng góp bảo hiểm bắt buộc từ phía chủ sử dụng, đồng thời loại bỏ chi phí đào tạo hoặc phúc lợi không mang tính tiền mặt. Giá trị này đứng độc lập với các chỉ số giá tiêu dùng hay tổng sản phẩm quốc nội để phản ánh riêng gánh nặng chi phí lao động của ngành.
Thông tin về chi phí này được ban hành theo quý, trong đó các con số mới nhất thường là ước tính nhanh và có thể được điều chỉnh trong các kỳ công bố tiếp theo khi có thêm dữ liệu kiểm toán. Khi phân tích, người xem nên ưu tiên quan sát xu hướng so với cùng kỳ năm trước để hạn chế nhiễu động từ các biến động ngắn hạn. Cần lưu ý các thỏa thuận tiền lương tập thể mới được ký kết giữa các nghiệp đoàn và chủ doanh nghiệp thường tạo ra các bước nhảy đột ngột trên biểu đồ.
Câu hỏi thường gặp
- Khoản chi nào không được tính vào chi phí nhân công này?
- Các khoản chi cho phúc lợi xã hội tự nguyện không bắt buộc và chi phí đào tạo nghề nghiệp.
- Tần suất cập nhật dữ liệu của chỉ tiêu này diễn ra như thế nào?
- Số liệu được tính toán và công bố định kỳ theo từng quý trong năm.
- Vì sao các thỏa thuận của nghiệp đoàn lại quan trọng đối với biểu đồ này?
- Vì các thỏa thuận này thường quy định mức tăng lương tối thiểu áp dụng đồng loạt cho toàn ngành.