Chi phí nhân công ngành nghệ thuật, giải trí Đức
Chi phí nhân công ngành nghệ thuật, giải trí Đức của Châu Âu kỳ Q1-2026 đạt 114,7 Index, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Chi phí nhân công (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-1996 đến Q1-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng Chi phí nhân công
| Chỉ tiêu | Q1-2026 | Q4-2025 | Q3-2025 | Q2-2025 | Q1-2025 | Q4-2024 | Q3-2024 | Q2-2024 | Q1-2024 | Q4-2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nghệ thuật, giải trí | |||||||||||
| Đức | 114,7 | 120,1 | 119,4 | 117,7 | 116 | 117,3 | 116,6 | 118 | 115,1 | 109,3 | |
| Pháp | 108,2 | 108,9 | 103,7 | 107,7 | 107,7 | 106,4 | 105 | 104,4 | 109,3 | 103,7 |
Hiểu về chi phí nhân công ngành nghệ thuật, giải trí Đức
Thống kê này ghi lại mức biến động của các khoản thù lao, phụ cấp và chi phí bảo hiểm do người sử dụng lao động chi trả cho lực lượng lao động ngành nghệ thuật và giải trí tại Đức. Phạm vi bao phủ các hoạt động sáng tạo nghệ thuật, thư viện, bảo tàng và các tụ điểm vui chơi giải trí, loại trừ các khoản chi trả mang tính từ thiện hoặc hỗ trợ không đổi lấy sức lao động. Điểm khác biệt so với các ngành sản xuất công nghiệp nặng tại quốc gia này là tỷ trọng lao động bán thời gian và lao động tự tự do lớn, làm cho chi phí nhân công tính trên giờ có độ co giãn cao theo nhu cầu thị trường.
Người sử dụng số liệu cần lưu ý rằng dữ liệu được phát hành theo quý và các con số gần nhất thường là ước tính ban đầu có khả năng được tinh chỉnh. Phương pháp quan sát tối ưu là so sánh mức tăng trưởng với cùng kỳ năm trước nhằm vô hiệu hóa các biến động mang tính mùa vụ đặc thù của các nhà hát hoặc sự kiện văn hóa định kỳ. Tránh so sánh trực tiếp giữa hai quý liên tiếp do ảnh hưởng từ các kỳ nghỉ lễ lớn thường làm thay đổi số giờ làm việc thực tế.
Câu hỏi thường gặp
- Lao động làm việc bán thời gian trong ngành giải trí có được tính vào chỉ tiêu này không?
- Có, chi phí được quy đổi chuẩn hóa trên mỗi giờ làm việc thực tế của toàn bộ lực lượng.
- Điều gì khiến chi phí nhân công ngành này biến động khác biệt so với công nghiệp?
- Sự phổ biến của các hình thức hợp đồng ngắn hạn và số giờ làm việc linh hoạt theo mùa vụ.
- Kỳ công bố dữ liệu diễn ra với tần suất như thế nào?
- Thông tin được cập nhật và công bố định kỳ theo từng quý trong năm.