Dữ Liệu Kinh Tế

Chi phí nhân công thương mại, vận tải, lưu trú Cyprus

Chi phí nhân công thương mại, vận tải, lưu trú Cyprus của Châu Âu kỳ Q1-2026 đạt 135,2 Index, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Chi phí nhân công (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-2000 đến Q1-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.

Nguồn: EurostatCập nhật cuối: 02-08-2026 08:31

Chỉ tiêu này trong bảng Chi phí nhân công

Chỉ tiêuQ1-2026Q4-2025Q3-2025Q2-2025Q1-2025Q4-2024Q3-2024Q2-2024Q1-2024Q4-2023
Thương mại, vận tải, lưu trú và ăn uống
Cyprus135,2133,4132,8131,9130,9130,6128,9127,4125,5124,2
Malta137,4133,4131,8132,4134,7131,8132,7132,3134,7130,3

Hiểu về chi phí nhân công thương mại, vận tải, lưu trú Cyprus

Chỉ số này ghi nhận sức ép chi phí thù lao và các khoản đóng góp xã hội phát sinh tại các doanh nghiệp bán buôn, bán lẻ, vận tải, kho bãi, dịch vụ lưu trú và ăn uống trên đảo quốc này. Phạn vi tính toán bao gồm toàn bộ tiền lương trực tiếp, tiền thưởng cùng các khoản phụ cấp bắt buộc do người sử dụng lao động chi trả, loại trừ các lao động tự làm không hưởng lương định kỳ. Khác với các bảng đo lường năng suất tổng thể hay chỉ số giá tiêu dùng, dữ liệu này chỉ tập trung vào cấu phần chi phí nhân sự thuần túy của nhóm ngành dịch vụ thương mại.

Quá trình đọc hiểu đòi hỏi người quan sát phải chú ý tới chu kỳ điều chỉnh khi số liệu sơ bộ thường được đính chính vào các kỳ công bố sau. Tránh bẫy so sánh trực tiếp giữa các quý trong năm do đặc thù mùa vụ du lịch khiến chi phí nhân công tại đây biến động mạnh vào các giai đoạn cao điểm. Phương pháp phân tích tối ưu là đối chiếu giá trị của quý hiện tại với cùng kỳ năm trước để loại trừ các yếu tố chu kỳ ngắn hạn.

Câu hỏi thường gặp

Chỉ số này phản ánh nhóm lao động nào trong lĩnh vực thương mại và dịch vụ?
Dữ liệu bao trùm toàn bộ nhân sự hưởng lương làm việc trong các doanh nghiệp thương mại, vận tải và lưu trú ăn uống.
Vì sao số liệu chi phí nhân công thường có xu hướng tăng mạnh vào một số quý nhất định?
Do đặc thù mùa vụ du lịch khiến các doanh nghiệp phải chi trả thêm phụ cấp hoặc tăng cường tuyển dụng nhân công thời vụ.
Có nên dùng số liệu quý liền trước để đánh giá xu hướng dài hạn không?
Không nên vì sự biến động ngắn hạn giữa các quý liền kề dễ bị nhiễu bởi yếu tố mùa vụ và các kỳ nghỉ lễ.

Có thể bạn quan tâm

Facebook Dữ Liệu Kinh Tế