Dữ Liệu Kinh Tế

Chỉ số chi phí nhân công hành chính công, giáo dục, y tế tại Croatia

Chỉ số chi phí nhân công hành chính công, giáo dục, y tế tại Croatia của Châu Âu kỳ Q1-2026 đạt 178,2 Index, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Chi phí nhân công (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-2008 đến Q1-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.

Nguồn: EurostatCập nhật cuối: 02-08-2026 08:31

Chỉ tiêu này trong bảng Chi phí nhân công

Chỉ tiêuQ1-2026Q4-2025Q3-2025Q2-2025Q1-2025Q4-2024Q3-2024Q2-2024Q1-2024Q4-2023
Hành chính công, giáo dục, y tế và dịch vụ khác
Croatia178,2177,1171,1169167,3161,8160,5158,8145,1136,7
Litva185,3181,1177,1172,3167,9164,5159154,2150,1145,5

Hiểu về chỉ số chi phí nhân công hành chính công, giáo dục, y tế tại Croatia

Nhịp độ thay đổi của các khoản chi phí liên quan đến nguồn nhân lực hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, y tế, hành chính nhà nước và các dịch vụ cộng đồng tại Croatia được phản ánh qua đại lượng này. Phạm vi của chỉ số bao gồm tiền lương chính thức, các khoản trợ cấp thêm theo quy định và phần đóng góp bảo hiểm xã hội tính trên mỗi người lao động, đồng thời loại trừ nhóm lao động tự do hoặc những người không có hợp đồng lao động ràng buộc với khu vực công. Khác với các chỉ tiêu đo lường giá cả hàng hóa tiêu dùng, thước đo này phản ánh trực tiếp áp lực chi phí từ phía cung lao động trong các ngành dịch vụ công ích và phi thương mại.

Số liệu được phát hành theo quý, trong đó kỳ gần nhất thường mang tính chất ước tính tạm thời và có thể được cơ quan thống kê điều chỉnh lại trong các lần cập nhật tiếp theo. Người sử dụng cần lưu ý phương pháp tính toán luỹ kế hoặc so sánh với cùng kỳ năm trước để có cái nhìn khách quan, tránh bị nhiễu động bởi các khoản chi thưởng tập trung vào dịp cuối năm hoặc các biến động mang tính thời điểm ngắn hạn.

Câu hỏi thường gặp

Chỉ tiêu này có tính các khoản thu nhập ngoài lương của người lao động không?
Chỉ tính các khoản phụ cấp và chi phí phúc lợi bắt buộc gắn liền với quan hệ lao động, không tính thu nhập từ đầu tư hay kinh doanh riêng.
Vì sao không nên dùng số liệu quý liền kề để đánh giá xu hướng dài hạn?
Do ảnh hưởng của các khoản chi trả tập trung vào một số thời điểm trong năm, việc so sánh quý liền kề dễ tạo ra tín hiệu nhiễu.
Nguồn thông tin này được cập nhật với tần suất như thế nào?
Số liệu được cập nhật đều đặn theo từng quý với các kỳ gần nhất có thể được điều chỉnh bổ sung sau đó.

Có thể bạn quan tâm

Facebook Dữ Liệu Kinh Tế