Chi phí nhân công khai khoáng Bồ Đào Nha
Chi phí nhân công khai khoáng Bồ Đào Nha của Châu Âu kỳ Q1-2026 đạt 144,1 Index, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Chi phí nhân công (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-2001 đến Q1-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng Chi phí nhân công
| Chỉ tiêu | Q1-2026 | Q4-2025 | Q3-2025 | Q2-2025 | Q1-2025 | Q4-2024 | Q3-2024 | Q2-2024 | Q1-2024 | Q4-2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Khai khoáng | |||||||||||
| Bồ Đào Nha | 144,1 | 143,3 | 139,7 | 137,1 | 133,4 | 131,2 | 128,7 | 130,6 | 127,1 | 121,5 | |
| Hy Lạp | 118,5 | 114,6 | 109,6 | 119,6 | 120,4 | 115,5 | 111,3 | 110 | 103,7 | 88 |
Hiểu về chi phí nhân công khai khoáng Bồ Đào Nha
Thước đo chi phí nhân sự áp dụng cho các hoạt động khai thác mỏ và mỏ đá tại quốc gia bán đảo Iberia ghi nhận tổng mức chi trả bao gồm tiền lương cơ bản, các khoản thưởng theo năng suất và nghĩa vụ bảo hiểm của chủ sử dụng. Khác biệt cốt lõi so với các phân khúc kinh tế khác nằm ở mức độ thâm dụng kỹ thuật an toàn cao, khiến các khoản chi cho phúc lợi và bảo hộ lao động chiếm tỷ trọng lớn trong tổng chi phí nhân công.
Quá trình đọc biểu đồ đòi hỏi sự chú ý đến các biến động bất thường vào thời điểm giao mùa hoặc khi có sự thay đổi về quy định pháp lý đối với thị trường việc làm khu vực. Các con số mới nhất thường mang tính chất sơ bộ và có xu hướng được điều chỉnh nhẹ khi cơ quan chức năng thu thập đủ tờ khai từ các doanh nghiệp khai khoáng. Chuyên gia khuyến nghị so sánh diễn biến với cùng kỳ năm trước để đánh giá chính xác quỹ đạo tăng trưởng dài hạn.
Câu hỏi thường gặp
- Khoản chi nào chiếm tỷ trọng lớn trong chi phí nhân công ngành này?
- Tiền lương cơ bản cùng các khoản phụ cấp độc hại và bảo hiểm an toàn lao động chiếm phần lớn.
- Số liệu được cập nhật với tần suất thế nào?
- Các giá trị được tổng hợp và công bố định kỳ theo quý trên nền tảng dữ liệu chung.
- Làm sao để tránh bẫy khi đọc số liệu quý đầu năm?
- Cần lưu ý loại trừ ảnh hưởng của kỳ nghỉ lễ lớn hoặc thời điểm ký kết thỏa thuận lao động tập thể.