Chỉ số chi phí nhân công y tế Ba Lan
Chỉ số chi phí nhân công y tế Ba Lan của Châu Âu kỳ Q1-2026 đạt 202,2 Index, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Chi phí nhân công (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-2000 đến Q1-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng Chi phí nhân công
| Chỉ tiêu | Q1-2026 | Q4-2025 | Q3-2025 | Q2-2025 | Q1-2025 | Q4-2024 | Q3-2024 | Q2-2024 | Q1-2024 | Q4-2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Y tế và hoạt động trợ giúp xã hội | |||||||||||
| Ba Lan | 202,2 | 196,5 | 190,7 | 185,7 | 179,8 | 189,5 | 161,5 | 156,3 | 152,3 | 148,6 | |
| Thuỵ Điển | 119,6 | 118,5 | 117,3 | 116,8 | 115,5 | 114,3 | 113 | 111,6 | 110,7 | 113,9 |
Hiểu về chỉ số chi phí nhân công y tế Ba Lan
Đại lượng phản ánh sự biến động của tổng chi phí nhân công tính trên mỗi giờ làm việc trong lĩnh vực y tế và trợ giúp xã hội tại quốc gia Trung Âu này minh họa áp lực tiền lương đối với hệ thống chăm sóc sức khỏe. Phạm vi tính toán bao trùm toàn bộ các bệnh viện, phòng khám và cơ sở trợ giúp xã hội có sử dụng lao động làm thuê, loại trừ những người tự doanh không thuê mướn nhân công. Điểm khác biệt so với khu vực sản xuất công nghiệp nằm ở tính phi chu kỳ của dịch vụ y tế, ít phụ thuộc vào đơn hàng xuất khẩu.
Số liệu được công bố theo định kỳ quý dựa trên các cuộc điều tra thống kê lao động diện rộng. Khi đọc biểu đồ, người quan sát nên so sánh với cùng kỳ năm trước để loại bỏ các khoản thưởng theo mùa vụ hoặc các điều chỉnh lương thường niên. Các con số cho kỳ gần nhất là kết quả ước tính từ dữ liệu mẫu và có thể được đính chính khi có báo cáo chính thức từ toàn bộ các cơ sở y tế.
Câu hỏi thường gặp
- Chi phí thuê chuyên gia y tế nước ngoài có được tính vào đây không?
- Mọi khoản chi trả cho người lao động có hợp đồng làm việc tại các cơ sở y tế đều được ghi nhận đầy đủ.
- Chỉ tiêu này có bao gồm các khoản đóng góp quỹ hưu trí tự nguyện không?
- Chỉ các khoản đóng góp bảo hiểm và phúc lợi bắt buộc theo quy định pháp luật mới tính vào chi phí nhân công.
- Làm thế nào để tránh hiểu nhầm về xu hướng tăng trưởng?
- Nên xem xét biểu đồ trong khung thời gian dài để nhận diện rõ xu hướng thay vì chỉ nhìn vào một vài quý đơn lẻ.