Dữ Liệu Kinh Tế

Chỉ số chi phí nhân công thông tin và truyền thông Áo

Chỉ số chi phí nhân công thông tin và truyền thông Áo của Châu Âu kỳ Q1-2026 đạt 138,8 Index, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Chi phí nhân công (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-2000 đến Q1-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.

Nguồn: EurostatCập nhật cuối: 02-08-2026 08:31

Chỉ tiêu này trong bảng Chi phí nhân công

Chỉ tiêuQ1-2026Q4-2025Q3-2025Q2-2025Q1-2025Q4-2024Q3-2024Q2-2024Q1-2024Q4-2023
Thông tin và truyền thông
Áo138,8127,5128,9126,9127,3125,9124,8120,5116,2113,9
Phần Lan122,9119,2117,2115,9113,8113,8112,8109,5107,8109,2

Hiểu về chỉ số chi phí nhân công thông tin và truyền thông Áo

Sự biến đổi về mặt chi phí trả cho người lao động hoạt động trong các ngành nghề gắn liền với công nghệ và truyền thông tại Áo được ghi nhận thông qua đại lượng này. Phạm vi thống kê gom góp toàn bộ các khoản lương bổng, phụ cấp thâm niên cùng các khoản đóng góp an sinh xã hội bắt buộc phía chủ sử dụng lao động phải gánh, đồng thời tách biệt hoàn toàn các chi phí mua sắm tài sản cố định. Điểm làm cho chỉ số này khác biệt với các đại lượng vĩ mô khác chính là việc tập trung hoàn toàn vào cấu phần chi phí nhân sự.

Người tra cứu cần lưu ý rằng những con số công bố gần nhất thường mang tính dự báo và có khả năng được điều chỉnh khi có kết quả khảo sát chính xác hơn từ các doanh nghiệp. Việc đối chiếu số liệu với cùng kỳ năm trước giúp vô hiệu hóa các yếu tố biến động theo mùa như các khoản thưởng giữa năm hoặc cuối năm. Những thay đổi trong các thỏa thuận lao động tập thể toàn quốc tại quốc gia này cũng thường để lại dấu ấn rõ nét trên đường xu hướng của biểu đồ.

Việc theo dõi sát sao chuỗi dữ liệu này giúp các nhà đầu tư nhận diện sớm áp lực lạm phát chi phí đẩy từ thị trường lao động.

Câu hỏi thường gặp

Đại lượng này tại Áo đo lường những khoản chi phí nào của doanh nghiệp?
Bao gồm quỹ lương, các khoản phụ cấp và các khoản trích nộp bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Phương pháp so sánh nào được khuyến nghị để thấy rõ xu hướng thực tế?
Nên so sánh với cùng kỳ năm trước để loại trừ các biến động mang tính chu kỳ hoặc theo mùa vụ.
Các thỏa thuận lao động tập thể có ảnh hưởng như thế nào đến chỉ số?
Các thỏa thuận này thường quy định mức tăng lương đồng loạt, tạo ra bước nhảy vọt cho chi phí nhân công.

Có thể bạn quan tâm

Facebook Dữ Liệu Kinh Tế