Dữ Liệu Kinh Tế

Tỷ lệ thất nghiệp dưới 25 tuổi Thụy Điển

Tỷ lệ thất nghiệp dưới 25 tuổi Thụy Điển của Châu Âu kỳ 07-2026 đạt 23,2 %, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Tỷ lệ thất nghiệp (Giá trị · Tháng), với chuỗi số liệu đầy đủ từ 01-1983 đến 07-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.

Nguồn: EurostatCập nhật cuối: 05-09-2026 21:11

Chỉ tiêu này trong bảng Tỷ lệ thất nghiệp

Chỉ tiêu07-202606-202605-202604-202603-202602-202601-202612-202511-202510-2025
Tỷ lệ thất nghiệp dưới 25 tuổi
Thuỵ Điển23,225,824,424,626,622,422,223,526,224,7
Romania30,830,830,828,828,828,828,228,228,2

Hiểu về tỷ lệ thất nghiệp dưới 25 tuổi Thụy Điển

Chỉ tiêu này đo lường tỷ trọng thanh thiếu niên trong độ tuổi từ mười lăm đến hai mươi lăm tại quốc gia Bắc Âu này không có việc làm nhưng đang tích cực tìm kiếm sinh kế và sẵn sàng bắt tay vào làm việc ngay. Khác biệt cốt lõi so với các thước đo toàn dân nằm ở chỗ phạm vi chỉ tập trung vào nhóm nhân sự trẻ mới bước chân vào thị trường, loại trừ những người đang đi học toàn thời gian hoặc hoàn toàn không muốn làm việc. Phép tính này giúp đánh giá sát thực trạng hội nhập nghề nghiệp của thế hệ lao động đầu đời trước những biến động kinh tế.

Khi theo dõi số liệu công bố theo tháng, người xem cần chú ý đến hiện tượng biến động mạnh do quy mô nhóm lao động trẻ khá nhỏ và chịu ảnh hưởng lớn từ các kỳ nghỉ học kéo dài trong năm. Việc so sánh với cùng kỳ năm trước mang lại góc nhìn chuẩn xác hơn về xu hướng dài hạn, giúp loại bỏ các tác động mang tính chu kỳ mùa vụ ngắn hạn. Ngoài ra, các kỳ thống kê sơ bộ thường phải trải qua nhiều đợt rà soát và điều chỉnh khi có thêm dữ liệu thực tế từ hệ thống an sinh xã hội.

Câu hỏi thường gặp

Nhóm đối tượng nào bị loại khỏi phạm vi tính toán của chỉ tiêu này?
Những thanh thiếu niên đang theo học các chương trình giáo dục toàn thời gian hoặc không có nhu cầu tìm việc làm sẽ không tính vào lực lượng lao động.
Vì sao tỷ lệ này thường cao hơn nhiều so với mức chung của toàn xã hội?
Giới trẻ thường thiếu kinh nghiệm làm việc thực tế và hay chuyển dịch giữa các công việc ngắn hạn, làm tăng nguy cơ thất nghiệp tạm thời.
Nên ưu tiên so sánh theo tháng hay theo năm khi phân tích biến động?
Nên đối chiếu với cùng kỳ năm trước để hạn chế nhiễu động do yếu tố mùa vụ và lịch nghỉ học hằng năm.

Có thể bạn quan tâm

Facebook Dữ Liệu Kinh Tế