Tỷ lệ thất nghiệp chung Phần Lan
Tỷ lệ thất nghiệp chung Phần Lan của Châu Âu kỳ 07-2026 đạt 10,5 %, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Tỷ lệ thất nghiệp (Giá trị · Tháng), với chuỗi số liệu đầy đủ từ 01-1988 đến 07-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng Tỷ lệ thất nghiệp
| Chỉ tiêu | 07-2026 | 06-2026 | 05-2026 | 04-2026 | 03-2026 | 02-2026 | 01-2026 | 12-2025 | 11-2025 | 10-2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tỷ lệ thất nghiệp chung | |||||||||||
| Phần Lan | 10,5 | 10,3 | 10,8 | 10,6 | 10,5 | 10,6 | 9,9 | 10,3 | 10,5 | 10,2 | |
| Bồ Đào Nha | 5,7 | 5,7 | 5,6 | 5,7 | 5,9 | 6 | 5,8 | 5,7 | 5,7 | 5,8 |
Hiểu về tỷ lệ thất nghiệp chung Phần Lan
Tỷ phần người lao động chưa tìm được việc làm trên tổng số nhân sự sẵn sàng làm việc tại quốc gia bắc Âu này được phản ánh qua thông số cụ thể. Đối tượng được tính toán bao gồm mọi cá nhân trong độ tuổi lao động có nhu cầu mưu sinh và đang thực hiện các bước tìm kiếm, trong khi nhóm người không có nhu cầu làm việc hoặc đang đi học toàn thời gian hoàn toàn nằm ngoài phạm vi. So với các chỉ số đo lường giá cả hay tiền tệ, đại lượng này phản ánh trực tiếp sức chứa và khả năng hấp thụ nhân sự của nền kinh tế.
Các giá trị thống kê được phát hành theo chu kỳ hàng tháng và có thể trải qua quá trình rà soát, tinh chỉnh khi nguồn thông tin chi tiết hơn về thị trường được bổ sung. Người phân tích cần lưu ý không nên quá suy diễn từ một tháng đơn lẻ do tác động từ các yếu tố ngẫu nhiên ngắn hạn. Góc nhìn chuẩn xác nhất hình thành khi quan sát xu thế dịch chuyển qua các khoảng thời gian dài hơn thay vì chỉ nhìn chằm chằm vào khoảng cách giữa hai kỳ liên tiếp.
Câu hỏi thường gặp
- Người lao động tự do không có hợp đồng dài hạn có bị coi là thất nghiệp không?
- Họ được tính là có việc làm nếu trong tuần khảo sát có thực hiện công việc nhận thù lao.
- Vì sao các bản thông cáo thường có đính chính số liệu cũ?
- Quá trình thu thập thông tin từ các địa phương ở vùng sâu thường mất nhiều thời gian nên cần cập nhật bổ sung.
- Có nên dùng số liệu của tháng giáp Tết để đánh giá cả năm không?
- Không nên vì đây là thời điểm thị trường lao động có nhiều biến động đặc thù không phản ánh đúng bản chất.