Dữ Liệu Kinh Tế

Tỷ lệ thất nghiệp độ tuổi 25-74 Luxembourg

Tỷ lệ thất nghiệp độ tuổi 25-74 Luxembourg của Châu Âu kỳ 07-2026 đạt 6,1 %, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Tỷ lệ thất nghiệp (Giá trị · Tháng), với chuỗi số liệu đầy đủ từ 01-1983 đến 07-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.

Nguồn: EurostatCập nhật cuối: 05-09-2026 21:11

Chỉ tiêu này trong bảng Tỷ lệ thất nghiệp

Chỉ tiêu07-202606-202605-202604-202603-202602-202601-202612-202511-202510-2025
Thất nghiệp 25-74 tuổi
Luxembourg6,16,166,16,1665,95,95,7
Croatia3,63,63,63,63,63,83,93,93,94

Hiểu về tỷ lệ thất nghiệp độ tuổi 25-74 Luxembourg

Đại lượng này định lượng mức độ dư thừa nguồn nhân lực thuộc nhóm tuổi lao động chính tại Luxembourg, tính trên tổng số lực lượng lao động hiện có nhu cầu làm việc. Thước đo này bỏ qua trẻ em vị thành niên cũng như người cao tuổi đã qua mốc vận động nghề nghiệp thông thường. Điểm khác biệt cốt lõi so với các lát cắt địa lý khác là quy mô thị trường lao động nhỏ cùng lượng lớn lao động xuyên biên giới tham gia hàng ngày tạo ra những đặc thù riêng biệt trong cấu trúc vận động.

Khi đọc biểu đồ, người quan sát cần lưu ý rằng các biến động nhỏ về số tuyệt đối cũng có thể làm tỷ lệ phần trăm dịch chuyển đáng kể do quy mô dân số nội địa không quá lớn. Thông tin được công bố theo nhịp đều đặn hàng tháng, trong đó kỳ gần nhất luôn mang tính chất ước tính và chờ hoàn thiện. Việc so sánh hiệu quả nhất là đối chiếu cùng một thời điểm của năm trước để loại trừ trọn vẹn các yếu tố tác động mang tính chu kỳ mùa vụ trong năm.

Câu hỏi thường gặp

Lao động di cư từ các nước lân cận có được tính vào đây không?
Chỉ những người cư trú hợp pháp và thuộc lực lượng lao động nội địa mới nằm trong phạm vi tính toán của đại lượng này.
Vì sao các thay đổi nhỏ về số lượng người thất nghiệp lại gây biến động mạnh trên biểu đồ?
Do quy mô tổng lực lượng lao động của quốc gia này nhỏ, nên một biến động nhỏ về nhân sự cũng tạo ra tỷ lệ phần trăm lớn.
Nên ưu tiên so sánh theo tháng liền kề hay cùng kỳ năm trước?
So sánh cùng kỳ năm trước mang lại góc nhìn chính xác hơn vì triệt tiêu được các yếu tố chu kỳ tuyển dụng theo mùa.

Có thể bạn quan tâm

Facebook Dữ Liệu Kinh Tế