Tỷ lệ vị trí việc làm trống Romania
Tỷ lệ vị trí việc làm trống Romania của Châu Âu kỳ Q1-2026 đạt 0,6 %, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Vị trí việc làm trống (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-2009 đến Q1-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng Vị trí việc làm trống
| Chỉ tiêu | Q1-2026 | Q4-2025 | Q3-2025 | Q2-2025 | Q1-2025 | Q4-2024 | Q3-2024 | Q2-2024 | Q1-2024 | Q4-2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tỷ lệ vị trí trống — toàn bộ nền kinh tế | |||||||||||
| Romania | 0,6 | 0,6 | 0,6 | 0,6 | 0,7 | 0,7 | 0,8 | 0,7 | 0,7 | 0,7 | |
| Séc | 1,9 | 2 | 2 | 1,9 | 3,2 | 3,3 | 3,3 | 3,3 | 3,5 |
Hiểu về tỷ lệ vị trí việc làm trống Romania
Con số thống kê chỉ ra phần trăm công việc chưa tìm được nhân sự phù hợp trên tổng số vị trí việc làm đang hoạt động tại Romania. Phạm vi tính toán bao gồm tất cả các loại hình kinh tế chính thống, ngoại trừ khu vực phi chính thức và lao động tự sản tự tiêu không có hợp đồng. Điểm đặc thù của lát cắt này là phản ánh sức ép tuyển dụng chung của cả nền kinh tế thay vì đi sâu vào một vài lĩnh vực độc lập.
Quá trình đọc biểu đồ đòi hỏi người phân tích phải lưu ý tới tính trễ của dữ liệu khi các cơ quan thống kê tiến hành tổng hợp từ nhiều nguồn tờ khai khác nhau. Các biến động ngắn hạn giữa hai quý liên tiếp đôi khi chỉ phản ánh yếu tố thời vụ thay vì xu hướng đảo chiều dài hạn của thị trường. Nên ưu tiên quan sát diễn biến cùng kỳ qua các năm để nhận diện chính xác sức khỏe tuyển dụng của doanh nghiệp.
Câu hỏi thường gặp
- Khu vực kinh tế nào đóng góp tỷ trọng lớn nhất vào biến động của chỉ số này?
- Các ngành dịch vụ thương mại và công nghiệp chế biến thường tạo ra sự dao động lớn nhất cho toàn hệ thống.
- Số liệu này có phản ánh toàn bộ lực lượng lao động chưa có việc làm hay không?
- Không, chỉ tiêu này chỉ đếm số lượng chỗ làm đang bỏ trống mà doanh nghiệp có nhu cầu tuyển gấp.
- Thời điểm nào trong năm thường ghi nhận tỷ lệ này biến động mạnh nhất?
- Giai đoạn chuyển giao giữa các quý đầu năm thường có sự xê dịch rõ rệt do các kế hoạch tuyển dụng mới.