Chi trả lương cho công chức, viên chức Croatia
Chi trả lương cho công chức, viên chức Croatia của Châu Âu kỳ Q1-2026 đạt 3.155,9 Triệu EUR, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Thu chi ngân sách chi tiết (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-1999 đến Q1-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng Thu chi ngân sách chi tiết
| Chỉ tiêu | Q1-2026 | Q4-2025 | Q3-2025 | Q2-2025 | Q1-2025 | Q4-2024 | Q3-2024 | Q2-2024 | Q1-2024 | Q4-2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Chi trả lương cho công chức, viên chức | |||||||||||
| Croatia | 3.155,9 | 3.377,9 | 3.084,2 | 3.227,8 | 2.943,5 | 3.097,1 | 2.817,4 | 2.866,7 | 2.439,6 | 2.432,7 | |
| Litva | 2.615,1 | 2.824,9 | 2.282,6 | 2.760 | 2.327,5 | 2.582,4 | 2.016,2 | 2.449,7 | 2.100,3 | 2.186,8 |
Hiểu về chi trả lương cho công chức, viên chức Croatia
Quốc gia vùng Balkan này đo lường tổng số tiền trích từ quỹ ngân sách công để chi trả lương bổng, các khoản phụ cấp và nghĩa vụ bảo hiểm xã hội bắt buộc cho toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Nội dung giới hạn trong các khoản chi trả trực tiếp cho sức lao động trong khu vực công, không gộp chung với chi phí mua sắm trang thiết bị hay đầu tư phát triển hạ tầng. So với các khoản chi thường xuyên khác, đây là cấu phần lớn nhất và mang tính ổn định cao hơn đối với đời sống người lao động nhà nước.
Số liệu được công bố định kỳ theo quý, trong đó các kỳ gần nhất thường là số ước tính sơ bộ và sẽ được cập nhật khi có quyết toán chi tiết. Người đọc cần lưu ý tránh so sánh giữa các quý sát nhau do ảnh hưởng từ các đợt giải ngân phụ cấp đặc thù vào cuối năm. Thay vào đó, việc so sánh với cùng kỳ năm trước sẽ đem lại cái nhìn chuẩn xác về tốc độ thay đổi của quỹ lương.
Câu hỏi thường gặp
- Các khoản trợ cấp thôi việc cho công chức về hưu có nằm ở đây không?
- Các khoản chi trợ cấp một lần khi nghỉ việc thường được hạch toán vào mục phúc lợi xã hội.
- Tại sao dữ liệu quý đầu năm thường thấp hơn quý cuối năm?
- Do các khoản thưởng, truy lĩnh và quyết toán quỹ lương thường dồn vào giai đoạn cuối năm.
- Chỉ tiêu này có bao gồm nhân viên làm việc trong các doanh nghiệp tư nhân không?
- Tuyệt đối không, chỉ tiêu chỉ dành riêng cho khu vực hành chính sự nghiệp công.