Đóng góp an sinh xã hội của người sử dụng lao động Slovenia
Đóng góp an sinh xã hội của người sử dụng lao động Slovenia của Châu Âu kỳ Q2-2026 đạt 1.468,1 Triệu EUR, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng GDP (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-1995 đến Q2-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng GDP
| Chỉ tiêu | Q2-2026 | Q1-2026 | Q4-2025 | Q3-2025 | Q2-2025 | Q1-2025 | Q4-2024 | Q3-2024 | Q2-2024 | Q1-2024 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Đóng góp an sinh xã hội của người sử dụng lao động | |||||||||||
| Slovenia | 1.468,1 | 1.442,1 | 1.360,6 | 1.389 | 1.305,3 | 1.284,8 | 1.265,6 | 1.256,3 | 1.229,5 | 1.213,4 | |
| Latvia | 1.129,5 | 1.087,6 | 1.085,7 | 1.082,1 | 1.054 | 1.037,5 | 1.008,2 | 1.022,1 | 986,3 | 1.012,8 |
Hiểu về đóng góp an sinh xã hội của người sử dụng lao động Slovenia
Tổng chi phí mà cộng đồng doanh nghiệp tại quốc gia vùng Alps phải trích ra để thực hiện nghĩa vụ bảo hiểm xã hội cho nhân sự. Phạm vi bao gồm toàn bộ các khoản đóng góp bắt buộc cho hưu trí, y tế và trợ cấp gia đình tính trên quỹ lương, loại trừ các phúc lợi thương mại mua ngoài. Điểm khác biệt so với các chỉ tiêu tài chính khác là nó phản ánh trực tiếp gánh nặng chi phí phi tiền lương của giới chủ.
Khi nghiên cứu biểu đồ, cần lưu ý các thay đổi về biểu thuế suất hoặc chính sách hỗ trợ đóng bảo hiểm từ chính quyền trong từng giai đoạn. Phép so sánh hữu ích nhất là đặt chỉ tiêu này cạnh tổng sản phẩm quốc nội để thấy tỷ trọng chi phí an sinh trong nền kinh tế.
Câu hỏi thường gặp
- Khoản đóng góp này có bao gồm bảo hiểm thân thể tự nguyện không?
- Không, hệ thống chỉ ghi nhận các quỹ phúc lợi bắt buộc theo khung pháp lý chung.
- Có sự khác biệt lớn nào giữa các quý trong năm hay không?
- Thường có sự gia tăng nhẹ vào các quý có chi trả lương tháng thứ mười ba hoặc thưởng lớn.
- Số liệu này có được điều chỉnh theo yếu tố mùa vụ không?
- Các cơ quan công bố thường cung cấp cả chuỗi số liệu thô và chuỗi đã được điều chỉnh mùa vụ.