Đóng góp an sinh xã hội của người sử dụng lao động Latvia
Đóng góp an sinh xã hội của người sử dụng lao động Latvia của Châu Âu kỳ Q2-2026 đạt 1.129,5 Triệu EUR, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng GDP (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-1995 đến Q2-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng GDP
| Chỉ tiêu | Q2-2026 | Q1-2026 | Q4-2025 | Q3-2025 | Q2-2025 | Q1-2025 | Q4-2024 | Q3-2024 | Q2-2024 | Q1-2024 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Đóng góp an sinh xã hội của người sử dụng lao động | |||||||||||
| Latvia | 1.129,5 | 1.087,6 | 1.085,7 | 1.082,1 | 1.054 | 1.037,5 | 1.008,2 | 1.022,1 | 986,3 | 1.012,8 | |
| Estonia | 1.385,2 | 1.356,6 | 1.342,9 | 1.319,2 | 1.307,6 | 1.279,1 | 1.277,5 | 1.255,7 | 1.235,2 | 1.221 |
Hiểu về đóng góp an sinh xã hội của người sử dụng lao động Latvia
Khoản chi tài chính bổ sung mà giới chủ tại quốc gia vùng Baltic phải đóng góp vào hệ thống bảo hiểm xã hội quốc gia. Đại lượng này đếm tổng giá trị tiền tệ phát sinh từ các tỷ lệ phần trăm trích trên tổng quỹ lương thực trả, không bao gồm các khoản trợ cấp thôi việc một lần. Điểm cần lưu ý là chỉ tiêu này tập trung vào nghĩa vụ của người thuê lao động, tách biệt hoàn toàn với phần khấu trừ từ lương nhân viên.
Việc phân tích dữ liệu đòi hỏi sự chú ý đến các đợt sửa đổi ngưỡng trần đóng bảo hiểm do cơ quan quản lý ban hành. Các chuyên gia thường khuyên dùng biểu đồ so sánh cùng kỳ để tránh các bẫy kỹ thuật do kỳ nghỉ lễ đầu năm gây ra.
Câu hỏi thường gặp
- Chỉ tiêu này có bao gồm các khoản đóng góp cho người lao động tự do không?
- Không, phạm vi chỉ giới hạn ở những người có quan hệ lao động và làm việc cho người sử dụng lao động.
- Vì sao các con số ước tính ban đầu thường hay thay đổi?
- Do lượng hồ sơ quyết toán thuế bổ sung từ các doanh nghiệp gửi về chậm hơn tiến độ công bố.
- Có thể dùng chỉ tiêu này làm thước đo lạm phát chi phí lao động không?
- Hoàn toàn được, vì nó phản ánh trực tiếp áp lực tăng chi phí nhân sự mà doanh nghiệp phải chịu.
