Đóng góp an sinh xã hội của người sử dụng lao động Ireland
Đóng góp an sinh xã hội của người sử dụng lao động Ireland của Châu Âu kỳ Q2-2026 đạt 6.524,3 Triệu EUR, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng GDP (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-1995 đến Q2-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng GDP
| Chỉ tiêu | Q2-2026 | Q1-2026 | Q4-2025 | Q3-2025 | Q2-2025 | Q1-2025 | Q4-2024 | Q3-2024 | Q2-2024 | Q1-2024 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Đóng góp an sinh xã hội của người sử dụng lao động | |||||||||||
| Ireland | 6.524,3 | 6.535 | 6.357,8 | 6.252,6 | 6.284,9 | 6.356,1 | 7.964,4 | 6.517,3 | 6.323,1 | 6.389,5 | |
| Áo | 11.339,9 | 11.261,2 | 11.314 | 11.217,3 | 11.141,3 | 11.080,1 | 10.971,2 | 10.829,2 | 10.699,7 | 10.542,2 |
Hiểu về đóng góp an sinh xã hội của người sử dụng lao động Ireland
Đại lượng lượng hóa tổng giá trị các khoản nghĩa vụ quỹ phúc lợi mà giới chủ tại hòn đảo ngọc lục bảo phải gánh vác cho người lao động. Nội dung đo lường tập trung vào dòng tiền thực tế chuyển vào hệ thống bảo trợ xã hội quốc gia, tách biệt hoàn toàn với thu nhập ròng thực nhận của nhân sự. Điểm khác biệt lớn nhất so với các chỉ tiêu chi phí khác là tính chất định kỳ gắn chặt với bảng lương.
Người sử dụng số liệu cần ghi nhớ rằng các kỳ báo cáo gần nhất thường mang tính ước tính và chờ kiểm toán. Sai lầm kinh điển là so sánh số liệu giữa các quý liền kề mà không loại trừ các khoản chi trả mang tính thời điểm. Phép so sánh đáng tin cậy nhất là đặt con số hiện tại cạnh cùng kỳ năm ngoái.
Câu hỏi thường gặp
- Khoản hỗ trợ đào tạo nhân lực có được tính vào chỉ tiêu này không?
- Không, khoản này chỉ ghi nhận nghĩa vụ an sinh xã hội và bảo hiểm bắt buộc.
- Tần suất công bố số liệu diễn ra như thế nào?
- Số liệu được cập nhật định kỳ theo quý kèm theo các đợt rà soát định kỳ.
- Làm sao để tránh bẫy lạm phát khi đọc biểu đồ giá trị?
- Cần kết hợp xem xét các chỉ số về biến động giá và tổng quỹ lương thực tế.
