Dữ Liệu Kinh Tế

Đóng góp an sinh xã hội của người sử dụng lao động Áo

Đóng góp an sinh xã hội của người sử dụng lao động Áo của Châu Âu kỳ Q2-2026 đạt 11.339,9 Triệu EUR, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng GDP (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-1995 đến Q2-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.

Nguồn: EurostatCập nhật cuối: 08-09-2026 21:00

Chỉ tiêu này trong bảng GDP

Chỉ tiêuQ2-2026Q1-2026Q4-2025Q3-2025Q2-2025Q1-2025Q4-2024Q3-2024Q2-2024Q1-2024
Đóng góp an sinh xã hội của người sử dụng lao động
Áo11.339,911.261,211.31411.217,311.141,311.080,110.971,210.829,210.699,710.542,2
Phần Lan5.7635.7275.7085.6575.6535.6215.3995.3905.3665.363

Hiểu về đóng góp an sinh xã hội của người sử dụng lao động Áo

Tổng chi phí mà cộng đồng doanh nghiệp tại quốc gia vùng Alps phải trích ra để thực hiện nghĩa vụ bảo hiểm xã hội cho nhân sự. Phạm vi hẹp hơn tổng quỹ lương nhưng rộng hơn các khoản bảo hiểm cơ bản, bao gồm cả các quỹ hỗ trợ đặc thù theo thỏa thuận lao động tập thể. Thước đo này không tính đến các khoản phúc lợi tự phát ngoài quy chế chính thức.

Khi khai thác biểu đồ, việc nắm bắt thời điểm thay đổi quy định pháp luật về tỷ lệ đóng là điều tối quan trọng. Bẫy lớn nhất là quy kết mọi biến động tăng giảm đều do thay đổi số lượng lao động trong khi thực chất do điều chỉnh mức đóng. Nên quan sát xu hướng nhiều quý liên tiếp thay vì chỉ nhìn một điểm rời rạc.

Câu hỏi thường gặp

Chỉ tiêu này có phản ánh đúng thực trạng chi phí doanh nghiệp không?
Nó phản ánh chính xác phần nghĩa vụ an sinh, nhưng chưa gồm toàn bộ chi phí vận hành.
Số liệu quý cuối năm thường có điểm gì đặc biệt?
Thường ghi nhận mức chi trả cao hơn do các khoản quyết toán và thưởng cuối năm tính vào quỹ lương.
Có thể so sánh trực tiếp số liệu này với các quốc gia khác không?
Cần cẩn trọng vì cấu trúc hệ thống an sinh xã hội mỗi nước có sự khác biệt về tỷ lệ.

Có thể bạn quan tâm

Facebook Dữ Liệu Kinh Tế