Tiền lương Croatia (giá hiện hành)
Tiền lương Croatia (giá hiện hành) của Châu Âu kỳ Q2-2026 đạt 10.626,5 Triệu EUR, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng GDP (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-1995 đến Q2-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng GDP
| Chỉ tiêu | Q2-2026 | Q1-2026 | Q4-2025 | Q3-2025 | Q2-2025 | Q1-2025 | Q4-2024 | Q3-2024 | Q2-2024 | Q1-2024 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tiền lương | |||||||||||
| Croatia | 10.626,5 | 10.470,2 | 10.338,6 | 10.090,1 | 9.877,2 | 9.502 | 9.318,7 | 9.093,2 | 8.802,2 | 8.180,5 | |
| Litva | 11.125,5 | 10.990,4 | 10.616,5 | 10.454,4 | 10.285,9 | 10.038,7 | 9.711,5 | 9.594,9 | 9.334,3 | 9.050,4 |
Hiểu về tiền lương Croatia (giá hiện hành)
Toàn bộ khoản chi phí bằng tiền và hiện vật mà hệ thống doanh nghiệp và cơ quan tại quốc gia ven biển Adriatic này thanh toán cho người lao động. Phạm vi bao gồm lương chính, các khoản phụ cấp trách nhiệm, tiền thưởng định kỳ cùng phần bảo hiểm trích từ lương, đồng thời loại trừ các khoản thu nhập từ trợ cấp xã hội hay kinh doanh tự do. Khác với các chỉ tiêu đo lường kim ngạch thương mại, thước đo này phản ánh nội lực tài chính thông qua dòng tiền trả công lao động trong nước.
Người sử dụng cần lưu ý rằng số liệu được cập nhật theo quý và thường có sự điều chỉnh hồi tố ở các kỳ tiếp theo khi cơ quan chức năng hoàn tất việc đối chiếu dữ liệu thuế. Các biến động mạnh vào đầu năm thường phản ánh việc áp dụng mức lương sàn mới hoặc các thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động tập thể định kỳ. Khi đọc biểu đồ, việc đối chiếu giữa các quý cần đi kèm việc xem xét yếu tố lạm phát để đánh giá đúng thực chất đời sống người làm công.
Câu hỏi thường gặp
- Tiền thưởng ngày lễ lớn có được tính gộp vào quỹ lương này không?
- Có, mọi khoản chi trả mang tính chất thù lao lao động định kỳ hoặc đột xuất đều được ghi nhận.
- Số liệu công bố định kỳ có bị ảnh hưởng bởi thay đổi phương pháp thống kê không?
- Thỉnh thoảng có các đợt chuẩn hóa theo chuẩn mực chung châu Âu, làm thay đổi nhẹ chuỗi số liệu cũ.
- Chỉ tiêu này có phản ánh thu nhập của lao động thời vụ không?
- Có, nếu họ có ký hợp đồng lao động ngắn hạn và được doanh nghiệp kê khai đầy đủ.