Tiền lương Litva (giá hiện hành)
Tiền lương Litva (giá hiện hành) của Châu Âu kỳ Q2-2026 đạt 11.125,5 Triệu EUR, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng GDP (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-1995 đến Q2-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng GDP
| Chỉ tiêu | Q2-2026 | Q1-2026 | Q4-2025 | Q3-2025 | Q2-2025 | Q1-2025 | Q4-2024 | Q3-2024 | Q2-2024 | Q1-2024 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tiền lương | |||||||||||
| Litva | 11.125,5 | 10.990,4 | 10.616,5 | 10.454,4 | 10.285,9 | 10.038,7 | 9.711,5 | 9.594,9 | 9.334,3 | 9.050,4 | |
| Slovenia | 8.426,4 | 8.296,6 | 8.129,7 | 8.044,5 | 7.915 | 7.793,5 | 7.657,4 | 7.517,7 | 7.379,7 | 7.281,1 |
Hiểu về tiền lương Litva (giá hiện hành)
Đại lượng phản ánh tổng quỹ thù lao lao động gộp mà các tổ chức sử dụng lao động tại quốc gia vùng Baltic này chi trả cho nhân viên làm công. Khoản mục này bao gồm lương cơ bản, các khoản phụ cấp công việc, tiền thưởng năng suất và phần bảo hiểm xã hội thuộc nghĩa vụ người lao động, ngoại trừ thu nhập từ quyền sở hữu tài sản hoặc trợ cấp công cộng. Điểm khác biệt so với các chỉ tiêu sản xuất công nghiệp là nó đo lường biến động thu nhập của con người thay vì khối lượng vật chất sản phẩm làm ra.
Quá trình theo dõi đòi hỏi người đọc phải lưu ý tính chất cập nhật theo quý của dữ liệu, trong đó các kỳ gần nhất thường mang tính ước tính và có thể thay đổi sau khi kiểm toán thuế. Tác động của các kỳ nghỉ dài hoặc việc điều chỉnh chính sách thuế thu nhập cá nhân thường gây ra các dao động kỹ thuật ngắn hạn trên biểu đồ. Do đó, việc so sánh với cùng kỳ năm trước là cách tốt nhất để triệt tiêu nhiễu động mùa vụ và thấy rõ xu hướng vận động thực tế.
Câu hỏi thường gặp
- Các khoản bồi thường tai nạn lao động có tính vào quỹ lương này không?
- Không, các khoản bồi thường phúc lợi dạng này thuộc nhóm bảo hiểm xã hội chi trả ngoài tiền công.
- Vì sao số liệu sơ bộ thường hay được sửa đổi ở các lần xuất bản sau?
- Do cơ quan thống kê chờ đợi số liệu kê khai thuế thực tế từ toàn bộ mạng lưới doanh nghiệp.
- Chỉ tiêu này có thể dùng để tính toán năng suất lao động không?
- Có, khi kết hợp đại lượng này với các dữ liệu về tổng sản phẩm hoặc giờ làm việc thực tế.