Thu đóng góp của người sử dụng lao động Thụy Điển
Thu đóng góp của người sử dụng lao động Thụy Điển của Châu Âu kỳ Q1-2026 đạt 4.815,2 Triệu EUR, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Thu chi ngân sách chi tiết (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-1995 đến Q1-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng Thu chi ngân sách chi tiết
| Chỉ tiêu | Q1-2026 | Q4-2025 | Q3-2025 | Q2-2025 | Q1-2025 | Q4-2024 | Q3-2024 | Q2-2024 | Q1-2024 | Q4-2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Thu đóng góp của người sử dụng lao động | |||||||||||
| Thuỵ Điển | 4.815,2 | 4.693,6 | 4.621,8 | 4.788,7 | 4.546,4 | 4.699,5 | 4.768,2 | 4.798,8 | 4.784,7 | 4.324,3 | |
| Romania | 872,1 | 869,8 | 861,3 | 882,3 | 875,5 | 865,7 | 822 | 801,5 | 789,3 | 785,4 |
Hiểu về thu đóng góp của người sử dụng lao động Thụy Điển
Thước đo dòng tiền tại quốc gia Bắc Âu này tổng hợp toàn bộ các khoản đóng góp bắt buộc vào quỹ phúc lợi và bảo hiểm do giới chủ doanh nghiệp trích nộp theo quy định pháp luật hiện hành. Phạm vi bao gồm các khoản trích lập bảo hiểm hưu trí, y tế và bảo hiểm thất nghiệp tính trên tổng quỹ lương của mọi loại hình doanh nghiệp trong nền kinh tế. Các khoản thu từ thuế thu nhập cá nhân của người làm công ăn lương hay thuế tiêu thụ đặc biệt đều không thuộc phạm vi của bảng thống kê này. Khác với các dòng thu từ thuế trực thu khác, khoản mục này biến động trực tiếp theo chính sách an sinh xã hội và quy mô nhân sự của khối doanh nghiệp.
Quá trình phân tích biểu đồ đòi hỏi người đọc phải đối chiếu dữ liệu với cùng kỳ năm trước để loại bỏ hoàn toàn các yếu tố nhiễu loạn do kỳ nghỉ dài hoặc chu kỳ quyết toán cuối năm. Các con số cho kỳ gần nhất luôn là ước tính tạm thời và sẽ trải qua nhiều đợt hiệu chỉnh khi cơ quan quản lý thu nhận đủ dữ liệu khai báo từ các đơn vị kinh doanh. Tránh đánh giá thấp tác động của các cải cách chính sách phúc lợi vì chúng có thể làm thay đổi cấu trúc số liệu mà không phản ánh đúng thực trạng kinh tế.
Câu hỏi thường gặp
- Khoản mục này có bao gồm phần đóng góp tự nguyện của người lao động không?
- Không, chỉ tính phần nghĩa vụ tài chính bắt buộc do người sử dụng lao động chi trả.
- Vì sao không nên dùng số liệu quý liền kề làm căn cứ đánh giá xu hướng?
- Vì các khoản chi trả thưởng và quyết toán cuối năm làm lệch lạc nhịp tăng trưởng thực tế.
- Số liệu sơ bộ có hay bị thay đổi trong các lần công bố tiếp theo không?
- Thường xuyên được điều chỉnh hồi tố khi có dữ liệu quyết toán chính xác từ hệ thống thuế.