Thu đóng góp của người sử dụng lao động Đức
Thu đóng góp của người sử dụng lao động Đức của Châu Âu kỳ Q1-2026 đạt 80.346 Triệu EUR, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Thu chi ngân sách chi tiết (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-2002 đến Q1-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng Thu chi ngân sách chi tiết
| Chỉ tiêu | Q1-2026 | Q4-2025 | Q3-2025 | Q2-2025 | Q1-2025 | Q4-2024 | Q3-2024 | Q2-2024 | Q1-2024 | Q4-2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Thu đóng góp của người sử dụng lao động | |||||||||||
| Đức | 80.346 | 89.174 | 80.289 | 80.996 | 77.170 | 82.415 | 74.164 | 74.893 | 70.827 | 77.525 | |
| Pháp | 77.905,7 | 78.900,6 | 74.020,6 | 76.698,5 | 75.266,3 | 75.999,2 | 71.785,4 | 73.852,4 | 72.424,9 | 73.497,8 |
Hiểu về thu đóng góp của người sử dụng lao động Đức
Khoản thu từ nghĩa vụ tài chính của giới chủ doanh nghiệp tại nền kinh tế đầu tàu lục địa già này ghi nhận toàn bộ giá trị tiền thực tế nộp vào quỹ công nhằm tài trợ cho các chính sách an sinh xã hội. Số liệu tập trung độc quyền vào phần nghĩa vụ trích nộp do chủ thể thuê mướn nhân công chi trả, loại trừ hoàn toàn các khoản khấu trừ trực tiếp từ tiền lương người lao động cũng như các loại thuế trực thu thông thường khác. Điểm khác biệt cốt lõi so với các khoản thuế thu nhập nằm ở chỗ dòng tiền này gắn liền trực tiếp với chi phí nhân công và quy mô tuyển dụng.
Người xem cần lưu ý đối chiếu theo từng quý để nhận diện rõ các biến động mang tính chu kỳ gắn liền với nhịp hoạt động sản xuất kinh doanh và các chính sách hỗ trợ việc làm. Do đặc thù quy trình tổng hợp, các thông tin ban đầu thường mang tính ước lượng sơ bộ và có thể được điều chỉnh khi có thêm dữ liệu quyết toán từ các hội đồng địa phương. Khi phân tích xu hướng dài hạn, việc so sánh với cùng kỳ năm trước luôn mang lại góc nhìn chính xác hơn so với việc đối chiếu trực tiếp giữa hai quý liền kề do yếu tố biến động thời vụ.
Câu hỏi thường gặp
- Khoản thu này có bao gồm tiền đóng bảo hiểm tự nguyện của người lao động tự do không?
- Không, số liệu chỉ ghi nhận phần nghĩa vụ tài chính phát sinh từ phía người sử dụng lao động.
- Vì sao số liệu giữa các quý trong cùng một năm thường có sự chênh lệch lớn?
- Sự chênh lệch xuất phát từ các khoản thưởng theo mùa vụ và nhịp độ tuyển dụng nhân sự của doanh nghiệp.
- Các nhà phân tích thường dùng thước đo này để đánh giá điều gì của nền kinh tế?
- Thước đo phản ánh sức khỏe của thị trường lao động và chi phí nhân công thực tế.