Chi trả lương cho công chức, viên chức Cyprus
Chi trả lương cho công chức, viên chức Cyprus của Châu Âu kỳ Q1-2026 đạt 974,9 Triệu EUR, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Thu chi ngân sách chi tiết (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-1995 đến Q1-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng Thu chi ngân sách chi tiết
| Chỉ tiêu | Q1-2026 | Q4-2025 | Q3-2025 | Q2-2025 | Q1-2025 | Q4-2024 | Q3-2024 | Q2-2024 | Q1-2024 | Q4-2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Chi trả lương cho công chức, viên chức | |||||||||||
| Cyprus | 974,9 | 1.290,4 | 955,7 | 962,8 | 951,8 | 1.183,6 | 905,1 | 904,5 | 884,7 | 1.140,6 | |
| Malta | 644,1 | 609,5 | 606,1 | 603,4 | 589,7 | 646,1 | 561,2 | 516,2 | 505,1 | 492,9 |
Hiểu về chi trả lương cho công chức, viên chức Cyprus
Quốc đảo nằm ở phía đông Địa Trung Hải này đo lường tổng giá trị tiền tệ mà chính quyền trung ương và các cấp ngân sách địa phương sử dụng để chi trả thù lao lao động cho các cơ quan công quyền và các đơn vị sự nghiệp công lập. Khoản mục này tách biệt rõ ràng với phần chi chuyển giao thu nhập hay trợ cấp an sinh xã hội, chỉ phản ánh đúng giá trị dịch vụ lao động do khu vực công trực tiếp sử dụng.
Khi phân tích diễn biến qua các quý, người quan sát cần cẩn trọng với các biến động ngắn hạn do việc thanh toán dồn ứ các khoản phụ cấp hoặc thay đổi lịch trình giải ngân ngân sách. Các số liệu công bố gần nhất thường ở trạng thái tạm tính và có khả năng được điều chỉnh khi có kết quả kiểm tra tài chính chi tiết hơn.
Câu hỏi thường gặp
- Lực lượng lao động hợp đồng ngắn hạn trong cơ quan nhà nước có được tính vào đây không?
- Những lao động làm việc theo hợp đồng dài hạn hoặc ngắn hạn được hưởng lương từ ngân sách nhà nước đều được tính gộp vào chỉ tiêu này.
- Yếu tố nào gây ra sự khác biệt lớn nhất giữa các kỳ báo cáo?
- Sự khác biệt thường đến từ thời điểm quyết định tăng lương hoặc các khoản chi truy lĩnh chế độ cho người lao động.
- Có thể dùng chỉ tiêu này để đánh giá hiệu quả hoạt động của bộ máy công quyền không?
- Chỉ tiêu chỉ đo lường quy mô nguồn lực tài chính bỏ ra cho nhân sự chứ không đo lường trực tiếp hiệu quả làm việc của họ.
