Chi trả lương cho công chức, viên chức Áo
Chi trả lương cho công chức, viên chức Áo của Châu Âu kỳ Q1-2026 đạt 13.824,1 Triệu EUR, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Thu chi ngân sách chi tiết (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-2001 đến Q1-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng Thu chi ngân sách chi tiết
| Chỉ tiêu | Q1-2026 | Q4-2025 | Q3-2025 | Q2-2025 | Q1-2025 | Q4-2024 | Q3-2024 | Q2-2024 | Q1-2024 | Q4-2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Chi trả lương cho công chức, viên chức | |||||||||||
| Áo | 13.824,1 | 15.613 | 14.042,5 | 15.559,8 | 13.566 | 15.022,6 | 13.364,9 | 14.777,1 | 12.880,9 | 13.555,5 | |
| Phần Lan | 9.511 | 9.829 | 9.559 | 9.522 | 9.213 | 9.541 | 9.349 | 9.246 | 8.835 | 9.442 |
Hiểu về chi trả lương cho công chức, viên chức Áo
Quốc gia vùng núi Alpes hạch toán toàn bộ các khoản chi tiêu từ ngân sách công dành riêng cho việc trả thù lao lao động, các khoản đóng góp bảo hiểm bắt buộc và phúc lợi đi kèm cho lực lượng lao động trong khu vực hành chính sự nghiệp công lập. Phạm vi thu thập gồm toàn bộ khối lượng tiền tệ chi trả cho giáo viên, nhân viên y tế công, lực lượng vũ trang và các cấp quản lý nhà nước thuộc biên chế hưởng lương từ ngân sách, trong khi loại trừ chi mua sắm trang thiết bị hay đầu tư công trình. Điểm khác biệt so với các khoản chi thường xuyên khác nằm ở chỗ đây là dòng tiền thuần túy phục vụ nhân sự chứ không cấu thành tài sản cố định.
Thông tin về dòng tiền này được cập nhật theo định kỳ quý và có thể trải qua nhiều đợt rà soát, điều chỉnh sau khi có báo cáo tài chính kiểm toán cuối năm. Khi phân tích, người xem cần chú ý đến yếu tố lạm phát tiền lương hoặc các đợt điều chỉnh hệ số lương định kỳ làm biến động số liệu mà không phản ánh sự thay đổi về quy mô nhân sự. Nên đối chiếu biến động của khoản chi này với cùng kỳ các năm trước thay vì kỳ liền kề nhằm loại bỏ yếu tố mùa vụ trong việc giải ngân các khoản phụ cấp hoặc thưởng thâm niên.
Câu hỏi thường gặp
- Khoản chi này có bao gồm lương của nhân viên các doanh nghiệp nhà nước không?
- Không, số liệu chỉ tính cho lực lượng hưởng lương trực tiếp từ ngân sách công.
- Tại sao số liệu từng quý thường có sự chênh lệch lớn?
- Sự chênh lệch thường do các kỳ chi trả phụ cấp theo quý hoặc thưởng cuối năm.
- Số liệu này phản ánh điều gì về tình hình tài chính quốc gia?
- Chỉ tiêu phản ánh gánh nặng chi thường xuyên của bộ máy hành chính công đối với ngân sách.