Đóng góp an sinh xã hội của người sử dụng lao động Ý
Đóng góp an sinh xã hội của người sử dụng lao động Ý của Châu Âu kỳ Q2-2026 đạt 61.682,7 Triệu EUR, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng GDP (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-1995 đến Q2-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng GDP
| Chỉ tiêu | Q2-2026 | Q1-2026 | Q4-2025 | Q3-2025 | Q2-2025 | Q1-2025 | Q4-2024 | Q3-2024 | Q2-2024 | Q1-2024 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Đóng góp an sinh xã hội của người sử dụng lao động | |||||||||||
| Ý | 61.682,7 | 61.265,2 | 60.757,7 | 60.292,1 | 59.762,8 | 59.302,4 | 58.487,3 | 58.014,6 | 57.173,6 | 56.358,7 | |
| Tây Ban Nha | 48.976 | 48.041 | 47.846 | 46.532 | 45.814 | 44.950 | 44.245 | 43.384 | 42.644 | 41.917 |
Hiểu về đóng góp an sinh xã hội của người sử dụng lao động Ý
Giá trị quy đổi toàn bộ các khoản đóng góp bảo hiểm và phúc lợi xã hội do giới chủ tại nền kinh tế Nam Âu này gánh vác thay cho nhân sự của họ. Khác biệt so với các khoản chi trả lương thưởng nằm ở chỗ đây là nguồn quỹ dự phòng dài hạn phục vụ cho y tế, hưu trí và trợ cấp thất nghiệp của người lao động.
Người quan sát cần chú ý đến những thay đổi trong luật lao động hoặc sắc thuế địa phương vì chúng có thể làm thay đổi đột ngột quỹ đạo của đường biểu đồ mà không phản ánh sự thay đổi về số lượng việc làm thực tế. Các con số mới phát hành thường là ước tính nhanh và có thể được đính chính trong các kỳ báo cáo kế tiếp.
Câu hỏi thường gặp
- Khoản chi này có tính là một phần của chi phí lao động tổng hợp không?
- Có, đây là cấu phần chi phí quan trọng mà doanh nghiệp phải tính toán khi tuyển dụng.
- Biểu đồ thể hiện dữ liệu theo đơn vị tiền tệ nào?
- Toàn bộ số liệu được quy về đồng tiền chung để đảm bảo tính đồng nhất.
- Tần suất phát hành dữ liệu này là bao lâu một lần?
- Thông tin được cập nhật định kỳ theo quý.
