Tiền lương Liên minh châu Âu (giá hiện hành)
Tiền lương Liên minh châu Âu (giá hiện hành) kỳ Q2-2026 đạt 1.859.968,2 Triệu EUR, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng GDP (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-1995 đến Q2-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng GDP
| Chỉ tiêu | Q2-2026 | Q1-2026 | Q4-2025 | Q3-2025 | Q2-2025 | Q1-2025 | Q4-2024 | Q3-2024 | Q2-2024 | Q1-2024 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tiền lương | |||||||||||
| Liên minh châu Âu | 1.859.968,2 | 1.843.338,8 | 1.825.188,8 | 1.803.470,4 | 1.785.731,9 | 1.766.249,2 | 1.743.611,1 | 1.722.300 | 1.700.892,2 | 1.680.667,6 | |
| Ý | 169.791,1 | 168.621 | 167.107,3 | 165.907,3 | 164.509,1 | 163.102,5 | 161.618,2 | 160.359,9 | 158.497,3 | 156.261,1 |
Hiểu về tiền lương Liên minh châu Âu (giá hiện hành)
Mức thù lao bình quân bằng tiền và hiện vật mà người lao động nhận được từ người sử dụng lao động để đổi lấy thời gian làm việc được tổng hợp tại chỉ tiêu này. Khoản tiền này bao gồm lương cơ bản, các khoản phụ cấp thường xuyên cùng các khoản thưởng gắn liền với kết quả công việc, nhưng loại trừ các khoản chi trả phúc hiểm xã hội không mang tính chất thu nhập trực tiếp. Khác với các chỉ tiêu đo lường tổng quỹ lương toàn xã hội, thước đo này phản ánh mức thu nhập trung bình trên mỗi đầu nhân sự.
Người theo dõi cần lưu ý rằng dữ liệu thu nhập thường có độ trễ nhất định trong khâu tổng hợp từ các bản khai thuế và khảo sát doanh nghiệp. Các con số ở kỳ gần nhất thường là ước tính tạm thời và sẽ được điều chỉnh khi có kết quả kiểm tra diện rộng. Khi phân tích biến động, việc quan sát tốc độ tăng trưởng so với cùng kỳ năm trước mang lại ý nghĩa thực tế cao hơn so với việc so sánh giữa các quý sát nhau do ảnh hưởng của các khoản thưởng cuối năm.
Câu hỏi thường gặp
- Các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội có được tính gộp vào thu nhập này không?
- Không, các khoản chi từ quỹ bảo hiểm xã hội không được tính là tiền lương do doanh nghiệp trả trực tiếp.
- Vì sao số liệu thu nhập các quý cuối năm thường có biến động mạnh?
- Do các doanh nghiệp thường tập trung chi trả tiền thưởng Tết và các khoản tổng kết tài chính vào giai đoạn này.
- Có cần điều chỉnh lạm phát khi đọc chỉ số tiền lương không?
- Rất cần thiết để biết được sức mua thực tế của người lao động thay vì chỉ nhìn vào con số danh nghĩa.