Đóng góp an sinh xã hội của người sử dụng lao động khu vực đồng euro
Đóng góp an sinh xã hội của người sử dụng lao động khu vực đồng euro kỳ Q2-2026 đạt 434.383 Triệu EUR, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng GDP (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-1995 đến Q2-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng GDP
| Chỉ tiêu | Q2-2026 | Q1-2026 | Q4-2025 | Q3-2025 | Q2-2025 | Q1-2025 | Q4-2024 | Q3-2024 | Q2-2024 | Q1-2024 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Đóng góp an sinh xã hội của người sử dụng lao động | |||||||||||
| Khu vực đồng euro | 434.383 | 429.282,7 | 427.246,9 | 421.703,7 | 417.655,3 | 412.300,6 | 407.028 | 401.207,8 | 395.807,5 | 390.199,7 | |
| Liên minh châu Âu | 481.775,3 | 475.232,1 | 472.364,7 | 465.450,5 | 460.552,4 | 454.586,1 | 449.854 | 443.154,2 | 437.425,7 | 431.076,6 |
Hiểu về đóng góp an sinh xã hội của người sử dụng lao động khu vực đồng euro
Khoản đóng góp tài chính bắt buộc và tự nguyện do giới chủ tại khu vực đồng tiền chung chi trả nhằm bảo đảm các chế độ an sinh cho lực lượng lao động. Phạm vi của chỉ tiêu này bao gồm các quỹ bảo hiểm hưu trí, y tế và thất nghiệp do người sử dụng lao động gánh vác, tách biệt hoàn toàn với phần khấu trừ trực tiếp từ tiền lương của nhân viên.
Khi đọc biểu đồ, cần lưu ý rằng các thay đổi về chính sách thuế hoặc mức đóng bảo hiểm xã hội của khối có thể tạo ra những cú sốc kỹ thuật làm gián đoạn xu hướng dài hạn. Việc đối chiếu nên thực hiện giữa các giai đoạn tương đương để tránh sai lệch do tính thời điểm.
Câu hỏi thường gặp
- Phần đóng góp của người lao động có nằm trong số liệu này không?
- Không, chỉ tiêu này chỉ tính phần nghĩa vụ tài chính do phía người sử dụng lao động chi trả.
- Khu vực đồng euro gồm bao nhiêu quốc gia tham gia đóng góp?
- Đây là tổng hợp số liệu từ toàn bộ các quốc gia thành viên sử dụng chung đồng tiền này.
- Vì sao khoản mục này lại quan trọng đối với chi phí doanh nghiệp?
- Nó cấu thành một phần đáng kể trong tổng chi phí nhân công bên cạnh tiền lương cơ bản.