Litva
Litva kỳ Q1-2026 đạt 178,4 Index, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Chi phí nhân công châu Âu (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-2000 đến Q1-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Nguồn: Eurostat
Chỉ tiêu này trong bảng Chi phí nhân công châu Âu
| Chỉ tiêu | Q1-2026 | Q4-2025 | Q3-2025 | Q2-2025 | Q1-2025 | Q4-2024 | Q3-2024 | Q2-2024 | Q1-2024 | Q4-2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tiền lương | |||||||||||
| Litva | 178,4 | 175 | 171,7 | 167,8 | 163,9 | 160,9 | 157 | 153,2 | 149,4 | 145,9 | |
| Slovenia | 142,4 | 155,1 | 135,7 | 136,3 | 137,6 | 131,7 | 129,7 | 127,4 | 125 | 124,3 |
Litva theo năm
| Năm | Bình quân | ± | Cao nhất | Thấp nhất | Q1 | Q2 | Q3 | Q4 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026 | 178,4 | +5,19% | 178,4 | 178,4 | 178,4+8,85% | · | · | · |
| 2025 | 169,6 | +9,33% | 175 | 163,9 | 163,9+9,71% | 167,8+9,53% | 171,7+9,36% | 175+8,76% |
| 2024 | 155,13 | +10,72% | 160,9 | 149,4 | 149,4+10,75% | 153,2+11,01% | 157+10,88% | 160,9+10,28% |
| 2023 | 140,1 | +12,1% | 145,9 | 134,9 | 134,9+13,36% | 138+12,47% | 141,6+11,58% | 145,9+11,12% |
| 2022 | 124,98 | +13,54% | 131,3 | 119 | 119+12,05% | 122,7+13,09% | 126,9+13,71% | 131,3+15,18% |
| 2021 | 110,07 | +10,1% | 114 | 106,2 | 106,2+10,17% | 108,5+8,18% | 111,6+12,27% | 114+9,83% |
| 2020 | 99,98 | +11,24% | 103,8 | 96,4 | 96,4+11,06% | 100,3+13,21% | 99,4+9,23% | 103,8+11,49% |
| 2019 | 89,88 | +39,4% | 93,1 | 86,8 | 86,8+40,45% | 88,6+38,87% | 91+38,72% | 93,1+39,58% |
| 2018 | 64,48 | +9,79% | 66,7 | 61,8 | 61,8+10,16% | 63,8+9,62% | 65,6+9,88% | 66,7+9,52% |
| 2017 | 58,73 | +8% | 60,9 | 56,1 | 56,1+6,86% | 58,2+8,99% | 59,7+8,74% | 60,9+7,41% |
| 2016 | 54,38 | +7,62% | 56,7 | 52,5 | 52,5+5,85% | 53,4+6,59% | 54,9+7,44% | 56,7+10,53% |
| 2015 | 50,53 | +5,37% | 51,3 | 49,6 | 49,6+5,76% | 50,1+4,81% | 51,1+6,46% | 51,3+4,48% |
| 2014 | 47,95 | +4,47% | 49,1 | 46,9 | 46,9+3,76% | 47,8+4,82% | 48+3,67% | 49,1+5,59% |
| 2013 | 45,9 | +5,46% | 46,5 | 45,2 | 45,2+5,36% | 45,6+5,8% | 46,3+5,71% | 46,5+4,97% |
| 2012 | 43,53 | +3,88% | 44,3 | 42,9 | 42,9+3,87% | 43,1+3,11% | 43,8+4,53% | 44,3+3,99% |
| 2011 | 41,9 | +2,89% | 42,6 | 41,3 | 41,3+1,72% | 41,8+3,21% | 41,9+2,7% | 42,6+3,9% |
| 2010 | 40,72 | −4,01% | 41 | 40,5 | 40,6−8,56% | 40,5−5,37% | 40,8−2,63% | 41+0,99% |
| 2009 | 42,43 | −5,35% | 44,4 | 40,6 | 44,4+1,83% | 42,8−3,6% | 41,9−8,11% | 40,6−11,16% |
| 2008 | 44,83 | +19,06% | 45,7 | 43,6 | 43,6+24,22% | 44,4+19,35% | 45,6+18,75% | 45,7+14,54% |
| 2007 | 37,65 | +18,77% | 39,9 | 35,1 | 35,1+18,58% | 37,2+20% | 38,4+17,79% | 39,9+18,75% |
| 2006 | 31,7 | +18,17% | 33,6 | 29,6 | 29,6+14,73% | 31+18,77% | 32,6+20,74% | 33,6+18,31% |
| 2005 | 26,83 | +10,85% | 28,4 | 25,8 | 25,8+11,21% | 26,1+8,75% | 27+10,2% | 28,4+13,15% |
| 2004 | 24,2 | +6,61% | 25,1 | 23,2 | 23,2+4,5% | 24+6,19% | 24,5+7,46% | 25,1+8,19% |
| 2003 | 22,7 | +5,09% | 23,2 | 22,2 | 22,2+4,23% | 22,6+5,12% | 22,8+5,07% | 23,2+5,94% |
| 2002 | 21,6 | +4,73% | 21,9 | 21,3 | 21,3+2,4% | 21,5+5,39% | 21,7+5,85% | 21,9+5,29% |
| 2001 | 20,63 | +0,24% | 20,8 | 20,4 | 20,8−0,95% | 20,4−0,49% | 20,5+0,99% | 20,8+1,46% |
| 2000 | 20,58 | · | 21 | 20,3 | 21 | 20,5 | 20,3 | 20,5 |
27 năm số liệu, đơn vị Index. Cột Bình quân là trung bình các kỳ trong năm, cột ± so với bình quân năm trước. Số nhỏ dưới mỗi ô là mức so với cùng kỳ năm trước. Xem chuỗi đầy đủ trên biểu đồ ở đầu trang hoặc tại bảng Chi phí nhân công châu Âu.
