Đức
Đức kỳ Q1-2026 đạt 126,6 Index, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Chi phí nhân công châu Âu (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-1996 đến Q1-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Nguồn: Eurostat
Chỉ tiêu này trong bảng Chi phí nhân công châu Âu
| Chỉ tiêu | Q1-2026 | Q4-2025 | Q3-2025 | Q2-2025 | Q1-2025 | Q4-2024 | Q3-2024 | Q2-2024 | Q1-2024 | Q4-2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Chi phí ngoài lương | |||||||||||
| Đức | 126,6 | 127,3 | 128,7 | 126,9 | 124,3 | 122 | 123,3 | 122,4 | 122,3 | 121,6 | |
| Pháp | 118,8 | 117,8 | 116,8 | 116,2 | 115,9 | 113,2 | 113 | 112,7 | 111,7 | 109,9 |
Đức theo năm
| Năm | Bình quân | ± | Cao nhất | Thấp nhất | Q1 | Q2 | Q3 | Q4 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026 | 126,6 | −0,16% | 126,6 | 126,6 | 126,6+1,85% | · | · | · |
| 2025 | 126,8 | +3,51% | 128,7 | 124,3 | 124,3+1,64% | 126,9+3,68% | 128,7+4,38% | 127,3+4,34% |
| 2024 | 122,5 | +4,23% | 123,3 | 122 | 122,3+5,07% | 122,4+6,62% | 123,3+5,12% | 122+0,33% |
| 2023 | 117,53 | +5% | 121,6 | 114,8 | 116,4+9,71% | 114,8+2,96% | 117,3+4,45% | 121,6+3,23% |
| 2022 | 111,93 | +10,46% | 117,8 | 106,1 | 106,1+10,75% | 111,5+11,61% | 112,3+7,67% | 117,8+11,87% |
| 2021 | 101,33 | +1,3% | 105,3 | 95,8 | 95,8−2,74% | 99,9+0,1% | 104,3+2,56% | 105,3+5,19% |
| 2020 | 100,03 | +3,55% | 101,7 | 98,5 | 98,5+3,25% | 99,8+3,1% | 101,7+4,85% | 100,1+2,98% |
| 2019 | 96,6 | +3,32% | 97,2 | 95,4 | 95,4+1,71% | 96,8+4,31% | 97+3,08% | 97,2+4,18% |
| 2018 | 93,5 | +3,98% | 94,1 | 92,8 | 93,8+4,69% | 92,8+3,8% | 94,1+4,56% | 93,3+2,87% |
| 2017 | 89,93 | +2,39% | 90,7 | 89,4 | 89,6+4,43% | 89,4+1,48% | 90+2,74% | 90,7+1% |
| 2016 | 87,83 | +2,54% | 89,8 | 85,8 | 85,8+1,9% | 88,1+3,89% | 87,6+1,62% | 89,8+2,75% |
| 2015 | 85,65 | +3,35% | 87,4 | 84,2 | 84,2+3,95% | 84,8+2,05% | 86,2+3,11% | 87,4+4,3% |
| 2014 | 82,88 | +3,43% | 83,8 | 81 | 81−0,12% | 83,1+4,27% | 83,6+5,42% | 83,8+4,23% |
| 2013 | 80,13 | −0,9% | 81,1 | 79,3 | 81,1+1,5% | 79,7−1,24% | 79,3−1,98% | 80,4−1,83% |
| 2012 | 80,85 | +2,08% | 81,9 | 79,9 | 79,9+1,52% | 80,7+1,64% | 80,9+2,02% | 81,9+3,15% |
| 2011 | 79,2 | +2,49% | 79,4 | 78,7 | 78,7+3,28% | 79,4+3,12% | 79,3+1,93% | 79,4+1,66% |
| 2010 | 77,28 | +3,27% | 78,1 | 76,2 | 76,2+3,25% | 77+3,08% | 77,8+3,18% | 78,1+3,58% |
| 2009 | 74,83 | +3,35% | 75,4 | 73,8 | 73,8+3,94% | 74,7+4,18% | 75,4+3,15% | 75,4+2,17% |
| 2008 | 72,4 | +0,91% | 73,8 | 71 | 71−2,34% | 71,7+0,28% | 73,1+2,67% | 73,8+3,07% |
| 2007 | 71,75 | −2,88% | 72,7 | 71,2 | 72,7−2,81% | 71,5−2,46% | 71,2−3,26% | 71,6−2,98% |
| 2006 | 73,88 | −0,51% | 74,8 | 73,3 | 74,8+0,54% | 73,3−3,17% | 73,6+0% | 73,8+0,68% |
| 2005 | 74,25 | −2,17% | 75,7 | 73,3 | 74,4−1,59% | 75,7−0,79% | 73,6−3,29% | 73,3−3,04% |
| 2004 | 75,9 | +0,26% | 76,3 | 75,6 | 75,6+0,67% | 76,3+0,93% | 76,1−0,39% | 75,6−0,13% |
| 2003 | 75,7 | +2,96% | 76,4 | 75,1 | 75,1+1,9% | 75,6+3,42% | 76,4+3,66% | 75,7+2,85% |
| 2002 | 73,53 | +2,58% | 73,7 | 73,1 | 73,7+3,08% | 73,1+2,09% | 73,7+3,22% | 73,6+1,94% |
| 2001 | 71,68 | +2,1% | 72,2 | 71,4 | 71,5+2,29% | 71,6+3,32% | 71,4+1,42% | 72,2+1,4% |
| 2000 | 70,2 | +3,88% | 71,2 | 69,3 | 69,9+5,43% | 69,3+2,36% | 70,4+3,99% | 71,2+3,79% |
| 1999 | 67,57 | +1,81% | 68,6 | 66,3 | 66,3+2,16% | 67,7+2,73% | 67,7+1,35% | 68,6+1,03% |
| 1998 | 66,38 | +2% | 67,9 | 64,9 | 64,9+0,62% | 65,9+0,92% | 66,8+2,61% | 67,9+3,82% |
| 1997 | 65,08 | +2,44% | 65,4 | 64,5 | 64,5+0,62% | 65,3+4,82% | 65,1+2,36% | 65,4+2,03% |
| 1996 | 63,53 | · | 64,1 | 62,3 | 64,1 | 62,3 | 63,6 | 64,1 |
31 năm số liệu, đơn vị Index. Cột Bình quân là trung bình các kỳ trong năm, cột ± so với bình quân năm trước. Số nhỏ dưới mỗi ô là mức so với cùng kỳ năm trước. Xem chuỗi đầy đủ trên biểu đồ ở đầu trang hoặc tại bảng Chi phí nhân công châu Âu.
